Referent (m/w/d) Personalentwicklung

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Referent (m/w/d) Personalentwicklung Referent (m/w/d) PersonalentwicklungKopfbereichArbeitPersonalentwickler/inReferent (m/w/d) PersonalentwicklungKlassik Stiftung WeimarVollzeitWeimar, Thüringenab 01.06.2024unbefristetGesternStellenbeschreibungVergütung: E 11 TV-L

Die Klassik Stiftung Weimar ist eine gemeinnützige Stiftung des öffentlichen Rechts und zählt zu den herausragenden kulturellen Institutionen in Deutschland. Sammlungs- und Arbeitsschwerpunkte der Stiftung sind die Weimarer Klassik, ihre Nachwirkungen in der Kunst und Kultur des 19. Jahrhunderts, darunter insbesondere die Moderne mit Friedrich Nietzsche, Henry van de Velde und dem Bauhaus. Die Sammlungen werden in der Herzogin Anna Amalia Bibliothek, dem Goethe- und Schiller-Archiv, den Museen sowie den historischen Bauten und Gärten betreut.
Die Klassik Stiftung Weimar befindet sich im Prozess der digitalen Transformation und im Rahmen der Strategie werden die Prozesse der Verwaltung gezielt optimiert und digitalisiert.
Zur Unterstützung dieser Prozesse ist in der Direktion Verwaltung, Abteilung Personal ab dem 1. Juni 2024 folgende Stelle unbefristet und in Vollzeit zu besetzen:

Referent (m/w/d) Personalentwicklung, E 11 TV-L, Kennziffer: 18/2024

Das sind Ihre Aufgaben

Weiterentwickeln des strategischen und zukunftsorientierten Personalkonzepts unter Berücksichtigung des Transformationsprozesses im Rahmen unserer Organisations- und Strukturentwicklung
Ableiten, Konzipieren und Einführen neuer sowie Begleiten bestehender Personalentwicklungsmaßnahmen
Evaluieren der Personalentwicklungsarbeit, Transferieren der Erfahrungen/Ergebnisse in die künftige Konzeptarbeit
Coachen von Führungskräften und/oder ihrer Mitarbeiter*innen in Führungsfragen und Konfliktsituationen im Rahmen des Changemanagement-Prozesses
Planen des jährlichen Fortbildungsprogramms aufgrund eigener Bedarfsermittlung und aus Maßnahmen des Changemanagement-Prozesses, Recherche nach und Beauftragen von Dozent*innen, laufendes Abstimmen mit der für die organisatorische Umsetzung zuständigen Mitarbeiterin, Evaluieren der Fortbildungsveranstaltungen
Durchführen von Personalauswahlverfahren für einen definierten Kreis von Stellenbesetzungen, angefangen vom Klären der Anforderungsprofile, Veröffentlichen der Ausschreibungen bis zum Koordinieren und Moderieren der Gespräche einschließlich Wahrnehmen der Abwesenheitsvertretung in den Auswahlverfahren der Sachbearbeiterin Personal
Beraten von Führungskräften in allen Belangen der Personalentwicklung inklusive -auswahl
Planen und Bewirtschaften der mit den Aufgabenbereichen zusammenhängenden Budgets
Kommunizieren von Veränderungen und deren Auswirkungen auf die Mitarbeitenden, planen und begleiten von Change-Projekten z.B. zu Themen der Digitalisierung und dem Projektmanagement
Vertreten der Abteilungsleitung Personal (Abwesenheitsvertretung)
Das erwarten wir:
Sozialwissenschaftliches Hochschulstudium, insbesondere in den Bereichen Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaft jeweils mit Schwerpunkt Personal, Kommunikationswissenschaft, Psychologie, Erwachsenenpädagogik
Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personal von vergleichbarer Komplexität, vorzugsweise im öffentlichen Dienst
Zusatzqualifikationen wie z. B. eine Coaching-Ausbildung sind von Vorteil
Erfahrung und Konzeption in den Bereichen kollegiale Beratung, Training, Moderation, Workshops sowie Projekt- und Change-Management
Sehr gute konzeptionelle, kommunikative und organisatorische Fähigkeiten
Hohe Belastbarkeit und selbständige Arbeitsweise
Als Referent*in Personalentwicklung bei der Klassik Stiftung Weimar erkennen Sie Handlungsbedarfe, setzen Prioritäten und finden mit den Beteiligten pragmatische Lösungen. Wenn Sie darüber hinaus kooperativ und gern im Team arbeiten sowie die Vielschichtigkeit der Anforderungen als Bereicherung empfinden, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Wir bieten Ihnen

eine vielseitige und interessante Tätigkeit in einem kollegialen, engagierten Team
ein familienfreundliches und attraktives Arbeitsumfeld mit moderner IT-Ausstattung (Dienstlaptop, Headset etc.), flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit der mobilen Arbeit
attraktive Nebenleistungen wie vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (VBL)
Angebote zur fachlichen und persönlichen Qualifizierung
einen zentrumsnahen Arbeitsplatz inmitten der UNESCO-Welterbestätten Klassisches Weimar und Bauhaus Weimar
kostenfreien Eintritt in alle Museen der Stiftung
Die Stiftung gewährleistet die Gleichstellung von Frauen und Männern nach dem Thüringer Gleichstellungsgesetz. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des Sozialgesetzbuches IX bevorzugt berücksichtigt.
Wenn Sie diese Stelle interessiert, bewerben Sie sich bitte mit aussagekräftigen Unterlagen, Lebenslauf und Zeugnissen/Beurteilungen zusammengefasst in einer pdf-Datei bis zum 12. Mai 2024 über unser Online-Portal unter http://www.klassik-stiftung.de/. Von postalischen Bewerbungen und Bewerbungen per Mail bitten wir abzusehen.

Klassik Stiftung Weimar

Abteilung Personal

Melanie Michel
Tel.: 03643/545-140
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