- Arbeitszeit: Vollzeit
- Standort: Landsberg
Sie möchten Recruiting aktiv gestalten, Prozesse weiterentwickeln und Führungskräfte als kompetenter Ansprechpartner begleiten? Dann erwartet Sie eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit strategischen und operativen Schwerpunkten innerhalb eines zukunftsorientierten Unternehmens im Anlagenbau.
Im Auftrag eines Kundenunternehmens aus der Branche Anlagenbau suchen wir ab sofort einen Recruiting Manager (m/w/d) in Vollzeit im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme.
In dieser Position übernehmen Sie die Verantwortung für unterschiedliche Recruiting-Projekte, koordinieren Besetzungsprozesse und entwickeln gemeinsam mit den Fachbereichen nachhaltige Strategien zur Gewinnung qualifizierter Mitarbeitender. Dabei stehen insbesondere technische und gewerbliche Zielgruppen im Fokus.
Ihre Perspektiven
- Unbefristeter Arbeitsvertrag direkt bei uns und gute Übernahmechancen beim Kundenunternehmen
- Vergütung und Urlaubsanspruch nach Tarifvertrag
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Ein kollegiales Team und spannende Entwicklungsmöglichkeiten
- Verantwortungsvolle Aufgaben mit hohem Gestaltungsspielraum
- Moderne Recruiting-Strukturen und digitale Arbeitsweisen
- Diverse Benefits, wie z. B. Fahrtkostenzuschuss
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für Recruiting-Prozesse verschiedener Fachbereiche
- Beratung von Führungskräften bei Besetzungs- und Talentgewinnungsstrategien
- Entwicklung und Umsetzung individueller Recruiting-Konzepte
- Active Sourcing und Direktansprache qualifizierter Kandidaten
- Steuerung des gesamten Bewerbungsprozesses
- Durchführung von Interviews und Auswahlgesprächen
- Planung und Durchführung von Recruiting-Events
- Aufbau und Pflege langfristiger Talentnetzwerke
- Analyse und Auswertung relevanter Recruiting-Kennzahlen
- Weiterentwicklung bestehender Recruiting-Prozesse
- Unterstützung bei Employer-Branding- und Personalmarketingaktivitäten
Ihr Profil
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Recruiting
- Erfahrung in der eigenverantwortlichen Steuerung von Recruiting-Prozessen
- Kenntnisse im Active Sourcing
- Idealerweise Erfahrung im Recruiting technischer oder gewerblicher Zielgruppen
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- Gute Englischkenntnisse
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Beratungs- und Verhandlungskompetenz
- Hohe Eigeninitiative und Organisationstalent
Interessiert?
Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame - wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "Jetzt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Über uns
Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrial Solutions. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.
Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut Great Place to Work® ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununu Top Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet.
*Stand 03/25
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Job-Identifikationsnummer: 10c9e52c-6b21-43dd-9ac7-6b47fbf4e7a0
