- Arbeitszeit: Vollzeit
- Standort: Dresden
Für ein dynamisches Unternehmen suchen wir einen erfahrenen Recruiter (m/w/d) in Arbeitnehmerüberlassung. In dieser abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Position sind Sie zuständig für den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Ausschreibung über die Bewerberauswahl bis hin zur erfolgreichen Einstellung.
Ihre Aufgaben umfassen die Identifikation und Ansprache von geeigneten Kandidaten, die enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Ermittlung des Personalbedarfs sowie die Durchführung von Vorstellungsgesprächen. Sie sorgen dafür, dass das Unternehmen die besten Talente auf dem Markt gewinnt und begleiten die Bewerber durch den gesamten Auswahlprozess.
Dabei nutzen Sie Ihre Expertise im Recruiting, um innovative Ansätze in der Personalgewinnung zu entwickeln und umzusetzen. Wenn Sie eine Herausforderung in einem dynamischen Arbeitsumfeld suchen und Ihr Können im Bereich Recruiting weiter ausbauen möchten, ist diese Position genau das Richtige für Sie!
Das erwatet Sie
- Ein spannendes Aufgabengebiet in einer der wichtigstens Branchen am Wirtschaftsstandort Dresden,
- Möglichkeit des anteiligen mobilen Arbeitens,
- Ein monatliches Festgehalt bei übertariflicher Bezahlung,
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld,
- Regelmäßige Feedbackgespräche,
- Vorbereitung, Briefing und Coaching für die Vorstellungsgespräche bei unseren Auftraggebern,
- Karriereperspektiven über das aktuelle Stellenangebot hinaus,
- ... und vieles mehr!
Ihre Aufgaben
- Nachfrageanalyse und Planung: Erfassung der Bedarfe an Praktikanten und Hochschulabsolventen im Unternehmen und Sicherstellung der rechtzeitigen Einstellungsplanung.
- Entwicklung einer Hochschulstrategie: Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Erreichung der Einstellungsziele durch Hochschulkooperationen.
- Employer Branding: Verantwortung für das Employer Branding auf schulischer und hochschulischer Ebene und enge Zusammenarbeit mit Branding- und Kommunikationsteams.
- Rekrutierungsmanagement: Koordination und Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses für Berufseinsteiger, Hochschulabsolventen, Auszubildende und Praktikanten.
- Stakeholder- und Partnerschaftsmanagement: Zusammenarbeit mit Geschäftsführern und Unterstützung bei Stakeholder-Management, Bedarfsermittlung und Berichtsanalyse.
- Soziale Medien und MINT-Initiativen: Stärkung der sozialen Medienpräsenz und Unterstützung von Rekrutierungsaktivitäten bei MINT-bezogenen Organisationen und Veranstaltungen.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium auf Bachelor-Niveau
- mindestens 3 Jahre einschlägige Erfahrung im Recruiting
- Fähigkeiten zur Erstellung von Berichten und Präsentationen
- Fließende Englischkenntnisse und verhandlungssichere Kenntnisse in Deutsch
Interessiert?
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Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Über uns
Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.
Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut Great Place to Work® ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununu Top Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet.
*Stand 03/25
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Job-Identifikationsnummer: 3783853
