Über uns
Die move. personalmanagementberatung. unterstützt mittelständische Unternehmen und internationale Konzerne bei der Suche nach Spezialisten und Führungskräften.
Unser Kunde aus der Baustoffindustrie hat uns mit der Suche nach einem Projektmanager* Energieeffizienz & Anlagentechnik für seinen Standort im Großraum Leipzig (Nordsachsen) beauftragt.
Ihre Aufgaben
- Leitung, Planung und Umsetzung von Energieeffizienzmaßnahmen (ISO 50001) in den Schwerpunktbereichen: Druckluft, Antriebe, Pumpen, Hydraulik, Wärme/ Kältenutzung
- Erstellung und Nachverfolgung geeigneter Prozesskennzahlen
- Analyse von (Teil-) Prozessen und Ermittlung von Einflussgrößen
- Auswahl und Installation geeigneter Messtechnik (Zähler, Sensoren)
- Ausarbeitung von Verbesserungspotentialen und Umsetzung wirtschaftlich sinnvoller Maßnahmen
- Auswahl und Koordination von Fremdfirmen
- Vergleich von Methoden und Prozessen innerhalb des Konzerns sowie industrieweit (best in class)
- enge Zusammenarbeit mit dem Energiemanagementbeauftragen sowie Durchführung von Energieteamsitzungen
- Mitwirken bei internen und externen Audits
- Bereitstellung und Prüfung notwendiger Daten für behördliche Anträge (z.B. Emissionshandel)
Das bringen Sie mit
- abgeschlossenes technisches Studium z.B. im Bereich Energietechnik, Elektrotechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurswesen, Produktionstechnik, Energietechnik oder Meister- bzw. Technikerausbildung im Bereich Elektrotechnik, Energie- und Gebäudetechnik (Kälte-Klimaanlagen), Thermoprozesse, Drucklufttechnik, Energieanlagenelektronik)
- gute MS Office- und SAP-Kenntnisse, CAD von Vorteil
- sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse erforderlich
- gute Kenntnisse im Bereich Energiewirtschaft sowie betriebswirtschaftliches Verständnis
- schnelle Auffassungsgabe und Prozessverständnis
- teamorientiertes, eigenverantwortliches Arbeiten und eine hohe Problemlösungskompetenz
- Belastbarkeit und Flexibilität
*Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht.
Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.
Interessiert und neugierig geworden?
Dann nehmen Sie Kontakt mit uns auf oder schicken Sie uns Ihre aussagefähige Bewerbung per Email.
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