An der Hochschule Merseburg ist im Prorektorat für Forschung, Wissenstransfer und Existenzgründung (PFWE) zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle für eine Dauer bis zu vier Jahren befristet zu besetzen:
Projektleiter*in (w, m, d)
„Strategie und Profilbildung
der Hochschule im Kontext struktureller Transformationsprozesse“
Der Stellenumfang beträgt für 2 Jahre 40 Wochenstunden (Vollzeit) und für weitere 2 Jahre 20 Wochenstunden (Teilzeit 50 %).
Rund 3.000 Studierende, 75 Professor*innen sowie über 350 Beschäftigte gestalten die Hochschule Merseburg als Ort der modernen Lehre und des Lernens, der engagierten Forschung und Verwaltung, der gemeinsamen Begegnung und des Wohlfühlens. Als kleine Campushochschule im Süden Sachsen-Anhalts legen wir viel Wert auf Gestaltungsfreiheit und Selbstbestimmung, getragen von einem familiären Miteinander. Mit unseren drei Fachbereichen tragen wir seit 1992 zum sozialen, kulturellen, wirtschaftlichen sowie technischen Wandel in der Metropolregion Mitteldeutschland bei.
Unser fachliches Profil im Bereich Forschung und Transfer prägen dabei die beiden interdisziplinären und fachbereichsübergreifenden Schwerpunkte Nachhaltige Prozesse und Digitaler Wandel, die vom Prorektorat für Forschung, Wissenstransfer und Existenzgründung (PFWE) koordiniert werden. Darüber hinaus setzt das PFWE selbst Projekte um und verantwortet das Handlungsfeld der wissenschaftlichen Nachwuchsförderung und der Wissenschaftskommunikation.
Ihre Aufgaben
- Konzeption einer gesamtheitlichen Entwicklungs- und Kommunikationsstrategie von Transformationsprojekten der Region
- Steuerung des internen HoMe-Strategieteams für Transformationsprojekte der Region
- Miterarbeitung und Steuerung der Umsetzung der abgeleiteten strategischen Aufgaben
- Organisation, Durchführung und Dokumentation hochschulinterner Veranstaltungen zu fachbereichsübergreifenden Themen der Transformation
- interne Koordination und Schnittstelle zwischen Hochschulleitung, Fachbereichen und interessierten Professor*innen / Mitarbeitenden
- Unterstützung bei hochschulinternen administrativen Prozessen
- Mitwirkung in der hochschulinternen Gremienarbeit
- Management der Stakeholder und Prüfung auf fachliche Anschlussfähigkeit
- Konzeption und Organisation von Beratungen und Veranstaltungen mit externen Akteuren
- Ausarbeitung und Abstimmung von strategischen Kommunikationsmaßnahmen zum Gesamtprojekt (intern / extern)
- Teilnahme an Netzwerkveranstaltungen und Messebesuchen bei im Projekt relevanten Themenfeldern
- Begleitung der integrierten Campusentwicklung
- Projektmanagement
Einstellungsvoraussetzungen:
- wissenschaftlicher Hochschulabschluss (bspw. Projektmanagement, Management, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftschemie)
- idealerweise Erfahrung in der Administration interdisziplinärer Projekte, z. B. als (Teil-)Projektleitung
- Erfahrung in der Organisation und Umsetzung von Veranstaltungen
- hohes Engagement, selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, verbunden mit einer team- und lösungsorientierten Arbeitsweise
- idealerweise Erfahrung in der Einwerbung und Steuerung von Drittmittelanträgen
- Serviceorientierung in der Kommunikation mit Forschenden / Lehrkräften und Mitarbeitenden der Hochschule sowie externen Akteuren
- sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
- sehr gute regionale Vernetzung und Kenntnis der regionalen Wirtschafts- und Wissenschaftslandschaft
- sicherer Umgang mit gängigen EDV-Anwendungen (Office-Anwendungen) und agiler Arbeitsmethodik
- Bereitschaft zu Dienstreisen und Weiterbildungen wird vorausgesetzt
Von Vorteil sind:
- Kenntnisse über administrative Abläufe an deutschen Universitäten oder Hochschulen
- abgeschlossene Promotion in einer zutreffenden Fachrichtung
Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bis zur Entgeltgruppe 13 bei Erfüllung der entsprechenden persönlichen Voraussetzungen. Wenn der erforderliche wissenschaftliche Hochschulabschluss zum Zeitpunkt der Bewerbung nicht vorliegt, erfolgt, im Falle einer Einstellung, die Eingruppierung in die E 12 TV-L. Arbeitsort ist Merseburg.
Die Hochschule Merseburg strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen im Wissenschaftsbereich an und fordert Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Qualifikation und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.
Bei im Ausland erworbenen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Nähere Informationen hierzu erhalten Sie auf der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter www.kmk.org/zab.
Für Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Dr. Volker Prautzsch (volker.prautzsch@hs-merseburg.de, Tel.: 03461/46 2907).
Bewerbungskosten werden von der Hochschule Merseburg nicht erstattet. Eine elektronische Bewerbung ist möglich. Bitte reichen Sie die elektronischen Bewerbungsunterlagen in einem pdf‐Dokument ein (Dateigröße möglichst bis maximal 10 MB). Schriftliche Bewerbungen - unter Beifügung aussagekräftiger Unterlagen - senden Sie bitte unter Angabe der Referenz-Nr. 083/2025 bis zum 16.12.2025 vorzugsweise in digitaler Form an prorektorat.forschung@hs-merseburg.de oder postalisch an:
Hochschule Merseburg
Prorektorat für Forschung, Wissenstransfer und Existenzgründung
Prof. Dr. Doreén Pick
Eberhard-Leibnitz-Str. 2
06217 Merseburg
