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Polier Hochbau (m/w/d) - Dresden

Unser Mandant ist ein dynamisches und wachstumsstarkes Bauunternehmen, das sich durch flache Hierarchien und effiziente Abläufe auszeichnet. Zur Verstärkung des Teams suchen wir ab sofort einen erfahrenen Polier (m/w/d), der mit Eigenverantwortung und Führungskompetenz größere Hochbauprojekte zum Erfolg führt.

Ihre Aufgaben

  • Selbstständige Abwicklung größerer Baumaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit der Bauleitung
  • Arbeitsvorbereitung und Planung der Bauvorhaben
  • Führung und Steuerung der eigenen Mitarbeiter sowie Koordination und Kontrolle der Nachunternehmer
  • Überwachung, Koordination und Kontrolle des Arbeitsablaufs sowie der Bauausführung bis zur Abnahme
  • Abstimmung mit der zuständigen Bauleitung
  • Sicherstellung der Einhaltung von Arbeits- und Umweltschutzbestimmungen

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Meister im Beton- und Stahlbetonbauerhandwerk, Maurermeister oder geprüfter Polier/Werkpolier (m/w/d)
  • Idealerweise Erfahrung in der Umsetzung größerer Baumaßnahmen im Hochbau
  • Kenntnisse der einschlägigen technischen Regelwerke
  • Reisebereitschaft (Montag bis Freitag)
  • Führerschein Klasse B
  • Leistungsorientiertes Denken und Handeln
  • Selbstständige, vorausschauende und strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Kostenbewusstsein

Wir bieten

  • Attraktive Vergütung zwischen 54.000 und 67.000 EUR p.a.
  • 30 Tage Urlaub
  • Flache Hierarchien und effiziente Abläufe
  • Weiterbildungsmöglichkeiten über die interne Akademie
  • Komplette Arbeitskleidung inklusive
  • Gestaltungsspielraum durch eigene Ideen und Innovationen
  • Attraktive Sozialleistungen
  • Firmen- und Teamevents
  • Dynamisches und wachstumsstarkes Unternehmen

Werden Sie Teil eines erfolgreichen Teams und gestalten Sie die Zukunft im Bauwesen aktiv mit!

Dies ist eine auf dritten Jobbörsen gefundene Stellenanzeige. Wir bieten hierfür keinen Support, können diese aber jederzeit offline stellen. Die Anzeige wurde ggf. ganz oder teilweise mit KI erstellt. Für weitere Informationen: Datenschutzhinweise | Problem melden.

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Veröffentlicht am 06.11.2026

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