Pflegefachkraft als stellv. Wohnbereichsleitung (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Für andere Menschen da zu sein, erfüllt Sie? Sie haben ein gutes Herz, lieben Ihren Pflegeberuf und suchen einen Arbeitgeber, der Sie und Ihre Arbeit wertschätzt? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir, das ASPIDA Lebenszentrum Thalbürgel, suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegefachkraft (m/w/d) als stellv. Wohnbereichsleitung in unbefristeter Vollzeitanstellung - Teilzeit nach Absprache ebenfalls möglich. Unsere Einrichtung umfasst zwei Wohnbereiche für hilfs- und pflegebedürftige Seniorinnen und Senioren sowie einen spezialisierten Wohnbereich für Menschen mit Demenz. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams!

Wir bieten

• Attraktives monatliches Gehalt ab 4.289,92€
• 30 Urlaubstage für Deine Erholung
• regelmäßige Büroarbeitstage im Monat
• interne und externe Ansprechpartner für Deine Fragen - Du bist nicht allein!
• regelmäßiger Austausch im Qualitätszirkel mit deinen KollegenEinspringprämien von 40 € bis 80 € pro Dienst und bis zu 50 € Sachbezug monatlich

• Jahressonderzahlungen von 400 € bis 1.000 € sowie Samstagszuschläge (25 %) und Sonntags-/Feiertagszuschläge (50 %)
• Massagen am Arbeitsplatz, Jobrad, Kindergartenzuschuss und regelmäßige Mitarbeiterevents
• Arbeitgeber übernimmt die Kosten für Weiterbildungen
• Busleihe zur Unterstützung bei UmzügenKernaufgaben
• Unterstützung der Wohnbereichsleitung
• Verantwortung für die Planung und Steuerung des Pflegeprozesses
• Sicherstellung der medizinischen Behandlungspflege und Beteiligung an der Grundpflege
• Austausch mit Angehörigen, Ärzten und externen Dienstleistern
• Gewährleistung reibungsloser Abläufe während Ihrer Schicht
• Übernahme von Früh- und Spätdiensten (Nachtdienst nicht zwingend)
• Zusammenarbeit mit weiteren Berufsgruppen (z. B. Sozialer Dienst)
• Aktive Mitwirkung zur Optimierung interner Abläufe
• Förderung und Wahrung eines guten TeamklimasSkills & Erfahrungen
• Sie sind staatlich geprüfte/r Pflegefachmann/-frau, Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in
• Vorhergehende Berufs- und Leitungserfahrung wünschenswert, aber nicht zwingend notwendig
• Weiterbildungen wünschenswert
• Selbstständige und organisierte Arbeitsweise sowie ausgeprägter Teamgeist