Pflegedienstleitung (m/w/d) - stationär

Für unser Seniorenpflegeheim „Schloß Friedersdorf" in 02742 Neusalza-Spremberg OT Friedersdorf suchen wir zum nächstmöglichen Arbeitsbeginn eine

Pflegedienstleitung (m/w/d)

in Vollzeit mit 40 Stunden/Woche.
In der Einrichtung werden auf drei Wohnbereichen bis zu 40 Bewohner/-innen liebevoll und nach ihren individuellen Bedürfnissen betreut und gepflegt. Weitere Infos zu der Einrichtung finden Sie unter: https://www.asb-loebau.de/pflege/stationaere-pflege/schloss-friedersdorf/

Das sind Ihre Aufgaben

• Sicherstellung einer bestmöglich pflegerischen und psychosozialen Betreuung der Bewohner sowie einer größtmöglichen Arbeitszufriedenheit der Mitarbeitenden unter Einhaltung einer wirtschaftlichen Betriebsführung
• Fortentwicklung von Pflegekonzepten und dem Qualitätsmanagementsystem
• Verantwortung für die Qualität der Pflege
• Personalführung und -entwicklung im Bereich Pflege
• Personalplanung unter Beachtung gesetzlicher Rahmenbedingungen und der aktuellen Pflegesituation
• Dienstplanung für die Berufsgruppe Pflege, Verantwortung für die jährliche Urlaubsplanung
• Mitwirkung bei der Personalauswahl und Übernahme der Verantwortung für die Einarbeitung von Mitarbeitenden sowie Auszubildenden
• Durchführung von Mitarbeiterbesprechungen
• Unterweisung der Mitarbeitenden in den Hygiene-, Arbeits- und Brandschutzbestimmungen sowie Kontrolle der Einhaltung der Vorschriften
• Mitwirkung im Belegungsmanagement bis Heimeinzug
• bedarfsgerechte Mittelbeschaffung und -verwendung
• Organisation und Durchführung des Heimeinzuges
• Beratung der Bewohner/-innen zu Pflege- und Sozialleistungen
• Kontaktpflege zu Angehörigen und Betreuern
• Mitwirkung im Beschwerdemanagement
• Vertretung der Heimleitung in Abwesenheitszeiten

Das wünschen wir uns von Ihnen

• eine abgeschlossene Ausbildung zum Pflegefachmann (m/w/d), zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder zum Altenpfleger (m/w/d)
• Abschluss Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft (PDL)
• Bereitschaft zur Mitwirkung und Fortentwicklung des Qualitätsmanagementsystems
• Einfühlungsvermögen, insbesondere Sensibilität im Umgang mit Senioren und ihren Angehörigen
• physische und psychische Belastbarkeit sowie Flexibilität
• Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit in der Pflege bei Personalengpässen
• Teamgeist sowie Kommunikations- und Konfliktbewältigungskompetenz

Das bieten wir Ihnen

• Entlohnung im tariflichen Niveau entsprechend Ihrer Berufserfahrung und mit regelmäßigen Steigerungen
• einen sicheren Arbeitsplatz in unbefristeter Anstellung mit einem Stundenumfang von 40 Stunden pro Woche (Vollzeit)
• attraktive Zulagen und Zuschläge (z.B. Einspring-Zuschlag)
• arbeitsvertraglich vereinbarte Jahressonderzahlungen (Weihnachts-, Urlaubsgeld)
• loyale, langfristige und verlässliche Dienstplanung unter Berücksichtigung individueller Wünsche
• vielfältige, kostenlose Fortbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten
• Weitere Benefits für Ihr Wohlbefinden: ein umfassendes Betriebliches Gesundheitsmanagement (jährl. Budget i.H.v. 200 € für Physiotherapie/Gesundheitskurse, kostenfreie Teilnahme an Gesundheitstagen, Workshops und Screenings - Anrechnung als Arbeitszeit)
• Mitarbeiterkarte mit einer monatlichen Aufladung von 50 € für Ihren Einkauf bei zahlreichen Händlern in unserer Region (steuer- und sv-freier Sachbezug)
• JobRad Dienstradleasing
• Team- und Firmenevents
• mind. 29 Tage Urlaub (zzgl. Zusatzurlaub für Nachtarbeit)
• betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und stehen Ihnen gerne für weitere Fragen zur Verfügung.
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