Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Per­so­nal­sach­be­ar­bei­ter (m/w/d) ; Wolfen

Stel­len­de­tails

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Vollzeit
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Wolfen, Anhalt
today
ab sofort
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IGZ
Zweck und Ziel der Stelle
Job Point ist ein führendes Unter­neh­men im Bereich der Per­so­nal­dienst­leis­tung, das sich auf die Ver­mitt­lung von Fach­kräf­ten spe­zia­li­siert hat. Für den regio­na­len Bereich suchen wir nun einen enga­gier­ten Sach­be­ar­bei­ter (m/w/d), der unser Team ver­stär­ken wird. Unser Geschäfts­part­ner, ein renom­mier­tes Unter­neh­men im Bereich Kunst­stoff­auf­be­rei­tung, bietet Ihnen ein Arbeits­um­feld in dem Sie sich wohl­füh­len bei sehr guten Arbeits­be­din­gun­gen. Sie werden als Per­so­nal­sach­be­ar­bei­ter Ent­schei­dun­gen sehr eigen­ver­ant­wort­lich treffen und vertreten können.
Bewerben Sie sich ganz einfach und schnell online! Chan­cen­gleich­heit ist für uns selbst­ver­ständ­lich. Als ver­ant­wor­tungs­be­wuss­ter Arbeit­ge­ber, freuen wir uns auch über jede Bewerbung von Menschen mit Beeinträchtigungen.
Aufgaben, Kom­pe­ten­zen und Verantwortung

• Ver­wal­tung des gesamten Per­so­nal­we­sen­pro­zes­ses, ein­schließ­lich der Pflege von Mit­ar­bei­ter­da­ten, Ver­trags­ver­wal­tung und Personalaktenführung.
• Bear­bei­tung von Ein- und Aus­trit­ten von Mit­ar­bei­tern, ein­schließ­lich der Erstel­lung von Arbeits­ver­trä­gen, Kün­di­gungs­schrei­ben und anderen rele­van­ten Dokumenten.
• Unter­stüt­zung bei der Per­so­nal­be­schaf­fung, ein­schließ­lich der Ver­öf­fent­li­chung von Stel­len­an­zei­gen, der Koor­di­na­ti­on von Bewer­bungs­ge­sprä­chen und der Zusam­men­ar­beit mit Personalvermittlern.
• Durch­füh­rung der Per­so­nal­ad­mi­nis­tra­ti­on, wie z.B. Bear­bei­tung von Gehalts­ab­rech­nun­gen, Pflege von Zeit- und Anwe­sen­heits­da­ten sowie Abwick­lung von Urlaubsanträgen.
• Beratung von Mit­ar­bei­tern in per­so­nal­re­le­van­ten Fragen, ein­schließ­lich Arbeits­be­din­gun­gen, Sozi­al­leis­tun­gen und betrieb­li­chen Regelungen.
• Unter­stüt­zung bei der Imple­men­tie­rung und Durch­set­zung von Unter­neh­mens­richt­li­ni­en und ‑verfahren im Bereich Personalwesen.
• Ver­wal­tung von Schulungs- und Wei­ter­bil­dungs­maß­nah­men für Mit­ar­bei­ter, ein­schließ­lich der Orga­ni­sa­ti­on von Schu­lun­gen und der Ver­fol­gung des Schulungsbedarfs.
• Ver­wal­tung von Mit­ar­bei­ter­leis­tun­gen wie Kran­ken­ver­si­che­rung, betrieb­li­che Alters­vor­sor­ge und andere Zusatzleistungen.

Fachliche Anfor­de­run­gen

• Ein­schlä­gi­ge Berufs­er­fah­rung im Bereich Per­so­nal­we­sen oder Personaladministration.
• Fundierte Kennt­nis­se im Arbeits­recht und in den rele­van­ten Vor­schrif­ten im Personalbereich.
• Abge­schlos­se­ne Aus­bil­dung oder Studium im Bereich Per­so­nal­we­sen, Betriebs­wirt­schafts­leh­re oder einer ähnlichen Fach­rich­tung ist ein echter Vorteil.
• fort­ge­schrit­te­ne PC-Kenntnisse

Per­sön­li­che Anfor­de­run­gen und Sozialkompetenzen

• Aus­ge­präg­te Kom­mu­ni­ka­ti­ons­fä­hig­kei­ten und Teamorientierung.
• Orga­ni­sa­ti­ons­ge­schick und die Fähigkeit, in einem dyna­mi­schen Umfeld effektiv zu arbeiten.
• Dis­kre­ti­on und Ver­trau­lich­keit im Umgang mit sensiblen Mitarbeiterdaten.
• Detail­ori­en­tie­rung und Genauigkeit
• Selbst­stän­dig­keit und Eigeninitiative
• Zuver­läs­sig­keit und Verantwortungsbewusstsein
• Belastbar, auch in Stresssituationen

Ent­wick­lungs­po­ten­ti­al / Perspektiven
Nach der Ein­ar­bei­tung stehen unseren Mit­ar­bei­tern alle Wege offen, sich weiter zu eta­blie­ren und sich in Ihrem Bereich zu beweisen. Damit verbunden wären auch Auf­stiegs­mög­lich­kei­ten, bis hin zu Übernahme durch den Entleiher.
Imagetext / Arbeitgebervorstellung
Unsere Kunden sehen uns als kom­pe­ten­ten Partner für Fach- und Füh­rungs­kräf­te sämt­li­cher Berufs­fel­der, die Ihnen mit enga­gier­ten, moti­vier­ten und fachlich sehr gut aus­ge­bil­de­ten Mit­ar­bei­tern zur Seite steht.
Als Mitglied im IGZ (DGB-Tarif­part­ner) distan­zie­ren wir uns von der Dis­kus­si­on um Dum­ping­löh­ne. Dafür stehen wir - heute und auch in Zukunft.