Personalreferent

Imagetext / Arbeitgebervorstellung
Unsere Möglichkeiten - Ihre Chancen!
Wir bieten Arbeit in zeitgemäßer Form mit Perspektiven und Karrieremöglichkeiten. Entscheiden Sie sich für das Arbeitsmodell der Zeitarbeit, erhalten Sie eine feste Anstellung in unserem Unternehmen und arbeiten bei unseren gemeinsamen Kunden. Zahlreiche Mitarbeiter bekommen dort bereits nach kurzer Zeit das Angebot einer Direktanstellung. Alternativ vermitteln wir Sie bei Nachfrage auch gerne von Anfang an zu eines unserer Kundenunternehmen als deren neuer Mitarbeiter. Sie haben die Wahl!
ACCURAT ist Ihr moderner und zukunftsorientierter Personaldienstleister mit einem breiten Niederlassungsnetz mit über 40 Niederlassungen in ganz Deutschland, Polen und Österreich.
Wir bringen Sie schon seit mehr als 26 Jahren mit Unternehmen zusammen: Die besten Mitarbeiter für die anspruchsvollsten Projekte gemeinsamer Kunden.
Ihr Partner im Bereich:
Industrie | Handwerk | Logistik | Technik | Administration | Sozialwesen | Gesundheitswesen

Personalreferent

Standort: Bautzen
Anstellungsart(en): Vollzeit
Arbeitszeit: 8 Stunden pro Tag
Zweck und Ziel der Stelle
HIER WERDEN SIE ARBEITEN !

Unser renommierter Kunde mit Sitz in 02625 Bautzen ist ein regionaler Dienstleister mit breitgefächerten Geschäftsfeldern. Neben dem guten Arbeitsklima werden Ihnen zahlreiche Mitarbeitervorteile sowie interessante Aufgaben geboten. Zur Unterstützung suchen wir Sie als Personalreferenten (m/w/d).

Entwicklungspotential / Perspektiven

• Flexible Arbeitszeiten mit mobilem Arbeiten, 30 Tage Urlaub und regelmäßige Mitarbeiter-Events.
• Eine spannende und vielseitige Position mit abwechslungsreichen Aufgaben und mit hoher Eigenverantwortung.
• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre individuelle Förderung.

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
Als Personalreferent (m/w/d) unterstützen Sie kompetent partnerschaftlich die Geschäftsführung und die Fachbereiche bei personellen und arbeitsrechtlichen Entscheidungen. Sie sind gemeinsam mit Ihrem Team zentraler Ansprechpartner für personelle Angelegenheiten im Unternehmen.
Zu Ihren Kernaufgaben gehören:

• Personalverwaltung und -betreuung
• Personalrecruiting
• Personalplanung
• Personalentwicklung
• Entgeltmanagement
• Vorbereitung und Begleitung externer Betriebsprüfungen
• Erstellung von Jahresabschlussunterlagen im Personalbereich

Fachliche Anforderungen

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaft/Recht/Personalmanagement oder eine vergleichbare fundierte Ausbildung, z. B. Berufsausbildung mit einer Zusatzqualifikation im Personalmanagement.
• Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich inkl. Kenntnisse der einschlägigen Regelwerke und Gesetze.
• Zudem sind Kenntnisse in der Lohnabrechnung von Vorteil.

Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen

• hohes Verantwortungsbewusstsein und hohe soziale Komeptenz
• Teamfähigkeit und Eigeninitiative
• unternehmerisches Denken und Loyalität
• Führerschein Klasse B (wünschenswert)

Abteilung(en): Kaufmännischer Bereich
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung