Pädagogische Leitung (m/w/d)

Ab dem 01.12.2025 suchen wir eine

Pädagogische Leitung (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Wahrnehmung der Aufgaben einer insoweit erfahrenen Fachkraft (Insofa) des Trägers: » Fachliche Beratung und Begleitung der Kinderschutzfachkräfte zur Sicherung des Kindeswohls und zum Schutz vor Gewalt » Beratung hinsichtlich der Beobachtung und Einschätzung einer möglichen Kindeswohlgefährdung
• Qualifizierung: » Qualifizierung und Unterstützung der pädagogischen Fachkräfte -, einzeln, im Team oder in einrichtungsübergreifenden Arbeitsgruppen und Fachtagungen » Leitungscoaching » Inhaltlicher Aufbau und Organisation der Fortbildung für Pädagogische Fachkräfte » Qualifizierung und Weiterentwicklung der pädagogischen Praxis durch Beratung von pädagogischen Fachkräften und Teams
• Konzeptionsarbeit: » Beratung zur Fortschreibung und Umsetzung der Einrichtungskonzepte, der Gewaltschutzkonzepte und Raumkonzepte » Unterstützung des Qualitätsmanagement in der Entwicklung und Weiterentwicklung von Konzeptionen
• Organisationsentwicklung: » Beratung und Begleitung zur Personal-, Team- und Organisationsentwicklung » Koordination und fachliche Begleitung von Projekten und Förderprogrammen
• Koordinations- und Netzwerkarbeit: » Trägervertretung in der Zusammenarbeit mit Eltern (Elternkuratorien, Stadtelternvertretung, Konfliktgespräche) » Aufbau von Kooperationen mit anderen Institutionen
• Konfliktberatung und Mediation, Elternarbeit
• Mitwirkung bei der Leiterberatung, u.a. Information und Beratung zu gesetzlichen Vorgaben, Förderrichtlinien, wissenschaftliche Veröffentlichungen und Erkenntnissen in Absprache mit der Betriebsleitung
• Administration und Verwaltungsaufgaben

Das bringen Sie mit

• fundiertes pädagogisches Fachwissen und die Fähigkeit zur Umsetzung des Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrages aus dem Bildungsprogramm „Bildung-elementar“ des LSA einschließlich der gesetzlichen Anforderungen
• Fachkenntnisse der Elementarpädagogik, kindzentrierte Haltung sowie erweiterte Kenntnisse in der Elternarbeit
• Fähigkeit zur Stärkung der Ich-, Sozial- und Sachkompetenz der pädagogischen Mitarbeiter
• Überzeugungskraft durch kommunikative Stärke
• eine hohe Bereitschaft zur eigenverantwortlichen Gestaltung der Prozesse und Organisationsabläufe im Rahmen der Vorgaben des Trägers sowie selbständige und präzise Arbeitsweise, Belastbarkeit, sowie sicherer Umgang mit MS Office
• Talent zum Strukturieren und Fokussieren von Arbeitsprozessen und -ergebnissen, Verhandlungsgeschick und eine ausgeprägte soziale Kompetenz
• Selbstmanagement, Arbeitsorganisation, Zeitmanagement und die Reflexion der eigenen Rolle
• Führerschein der Klasse B zwingend erforderlich
• Empathisches und souveränes Auftreten

Wir bieten Ihnen

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer durchschnittlichen Arbeitszeit von 39 h/Woche
• Eingruppierung nach dem Tarifvertrag in der Entgeltgruppe S 12 TVöD-SuE
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung
• Leistungsorientierte Bezahlung, betriebliches Gesundheitsmanagement

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