Pädagogische Fachkraft - Kita (m/w/d)
S 8a TVöD-SuE
flexibler Arbeitsvertrag mit 32 - 39 Wochenstunden
befristet vorerst bis 31.07.2026, Entfristung möglich
Bewerbungsfrist: 11.07.2025
Wir suchen ab sofort Verstärkung für unsere Teams in den kommunalen Kitas der Landeshauptstadt Magdeburg.
Begleiten Sie die uns anvertrauten Kinder bei ihren individuellen Lern- und Entwicklungsschritten. Der Eigenbetrieb Kommunale Kindertageseinrichtungen Magdeburg bietet vielfältige Möglichkeiten bei der Umsetzung und Mitgestaltung pädagogischer Konzepte frühkindlicher Bildung. Als pädagogische Fachkraft bringen Sie sich aktiv in unsere Teams ein und geben wichtige Impulse zur Weiterentwicklung unserer Kindertageseinrichtung.
Ihre Aufgaben
- Betreuung, Erziehung, Bildung und Förderung von Kindern im Alter von 0 Jahren bis zur Einschulung
- Förderung der Bildungs- und Erziehungspartnerschaften mit den Sorgeberechtigten
- Beobachtung und Dokumentation der Lern- und Entwicklungsprozesse der Kinder
- Gestaltung von Eingewöhnung
- Umsetzung des Bildungsprogrammes für Kindertageseinrichtungen „Bildung elementar - Bildung von Anfang an“ des Landes Sachsen-Anhalt in allen Punkten
- Mitwirkung an der Konzeptionsentwicklung und Fortschreibung
- sprachliche, kulturelle, kognitive, motorische, gesundheitliche Erziehung
- Förderung individueller Kompetenzen und Ressourcen bei Kindern
- Förderung von Inklusion und Partizipation
- Reflektion der pädagogischen Arbeit mit dem Team
- Kooperation und Vernetzung mit anderen Institutionen, Gemeinwesenorientierung
- Abwendungen von Gefährdungen des Kindeswohls / selbstständige Umsetzung des einrichtungsbezogenen Kinderschutzkonzeptes
Ihre fachlichen Voraussetzungen:
- abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieher/in oder
- geeignete pädagogische Fachkräfte nach § 21 (3) KiFög LSA
- falls zusätzlich eine Ausbildung zur Kinderschutzfachkraft abgeschlossen wurde, wird um den Nachweis gebeten.
Unsere außerfachlichen Anforderungen:
- Leidenschaft im Umgang mit Kindern
- wertschätzende Haltung gegenüber Kindern, Eltern und Kolleg(inn)en
- hohe soziale Kompetenz und Empathie/Einfühlungsvermögen
- Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikationsfähigkeit
- Organisations- und Koordinationstalent
- Konflikt- und Kooperationsfähigkeit
- hohe Eigenmotivation und Teamgeist
- Flexibilität
- belastbare und kreative Persönlichkeit
- Bereitschaft zur Fortbildung
Unser Angebot an Sie:
- finanziell: sicherer Arbeitsplatz mit Bezahlung nach TVöD-VKA SuE und dynamischer Gehaltsentwicklung (Erfahrungsstufen 1 bis 6)
- SuE-Zulage i. H. v. 130 € brutto bei einer Vollzeitbeschäftigung
- betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (Arbeitgeberanteil 2,5 % vom Bruttoentgelt)
- Jahressonderzahlung und Leistungsprämie
- Vergünstigungen für den Personennahverkehr im marego-Verbund
- Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Arbeitswoche) sowie 24.12. und 31.12. dienstfrei
- 2 Regenerationstage pro Kalenderjahr und die Möglichkeit der Umwandlung der SuE-Zulage in bis zu 2 weiteren freien Arbeitstagen
- weitere Angebote: die Möglichkeit, eigene Interessenschwerpunkte einzubringen
- Firmenfitness über movearound (Nutzung einer Vielzahl von Sport- und Welnessangeboten)
- Vielseitigkeit, Verantwortung und Gestaltungsspielraum Ihres Aufgabenfeldes
- Fort- und Weiterbildungsangebote zur stetigen fachlichen sowie persönlichen Weiterentwicklung
- regelmäßige Supervisionen
- fachliche Begleitung durch eine Fachberatung
Weitere Informationen
Der Eigenbetrieb Kommunale Kindertageseinrichtungen Magdeburg engagiert sich aktiv für die Chancengleichheit. Daher werden alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion und Lebensweise begrüßt.
Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf und allen relevanten Zeugnissen senden Sie bitte im PDF-Format bis zum 11.07.2025 an bewerbung@kkm.magdeburg.de.
Sie haben noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gern über bewerbung@kkm.magdeburg.de.
Hinweis zur Datenverarbeitung gemäß Art. 13 DSVGO im Bewerberverfahren
