Objektmanager/ Objektmanagerin (m/w/d) Bau und Technik

Universitätsklinikum Carl Gustav Carus Dresden
Objektmanager/ Objektmanagerin (m/w/d)
Geschäftsbereich Bau und Technik - Objektmanagement
Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung unbefristet zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des jeweiligen Haustarifvertrages und ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe U9 möglich.

Ihr Aufgabengebiet

• Zentrale Schnittstelle zwischen Kliniken, Instituten, Zentren, externen Dienstleistern und internen Fachabteilungen
• Organisation und Steuerung gebäudebezogener Abläufe
• Überwachung und Sicherstellung technischer sowie infrastruktureller Leistungen
• Bearbeitung und Koordination von Reparatur- und Störmeldungen
• Betreuung des elektronischen Schlüsselmanagements
• Organisation und Koordination von geplanten Instandhaltungs-, Investitions-, Wartungs- und Prüfmaßnahmen gemäß Vorgaben und Standards
• Erstellung von Reports sowie Mitwirkung bei Wirtschaftlichkeitsanalysen technischer und baulicher Maßnahmen
• Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Optimierungsvorschlägen

Ihr Profil

• Abschluss als Bauingenieurin, HLS-Ingenieurin, FM-Managerin (Studienabschluss), staatlich geprüfter Techniker*in
• Langjährige hochqualifizierte Berufserfahrung im Facility Management, Bau- und Haustechnikbereich oder Hausverwaltung
• Grundkenntnisse Sächsische Bauordnung, VOB, Unfallverhütungsvorschriften, Brandschutz- u. Sicherheitsverordnungen, SächsTechPrüfVO wünschenswert
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft
• Erfahrungen im Gesundheitswesen wünschenswert
• Selbständigkeit, Flexibilität und ‚Verhandlungsgeschick
• Entscheidungsfreudigkeit, Koordinierungsvermögen, patientenorientierte Arbeitsweise
• Gute Kommunikationsfähigkeit

Unser Angebot

• Vergütung: nach Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe U9 zzgl. Jahressonderzahlung, bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen
• Urlaub: 30 Tage Erholungsurlaub
• Weiterbildung: Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote, um Ihre Kompetenzen kontinuierlich zu stärken
• Unternehmenskultur: Wir setzen auf Transparenz, Teamgeist und gemeinsame Erfolge. Feiern Sie mit uns bei gemeinsamen Veranstaltungen oder bei sportlichen Events wie der Rewe Teamchallenge
• Mobilität: Jobrad und Zuschuss zum Jobticket, um Ihren Arbeitsweg umweltfreundlich und bequem zu gestalten
• Gesundheit: Wir fördern Ihr Wohlbefinden mit modernen Sport- und Bewegungsangeboten in unserem Gesundheitszentrum, Programmen zur mentalen Gesundheit und einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Einkaufsvorteile: Profitieren Sie von Mitarbeiterrabatten in unserer Klinikapotheke, exklusiven Corporate Benefits und weiteren Shoppingportalen
• Work-Life-Balance: Unser Familienbüro unterstützt Sie bei Fragen rund um Kita-Plätze, Ferienprogramme und Pflege von Angehörigen. Zudem bieten wir flexible Arbeitsmodelle.

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