Nachwuchsführungskraft

Ihre Aufgaben

• Übernehmen Sie schrittweise erste Führungsverantwortung in Ihrer Rolle als Junior Produktionsleiter: Sie sind in enger Zusammenarbeit mit dem Betriebsleiter für die Planung und Steuerung des gesamten Produktionsablaufes und Sicherstellung der reibungslosen und termingerechten Versorgung Ihrer Kunden verantwortlich
• Sie lernen die Personaleinsatzplanung sowie die Betriebsdatenerfassung kennen und übernehmen zunehmend eigene Aufgabenbereiche
• Die KPIs überwachen und analysieren Sie und wirken aktiv an der Optimierung unserer Prozesse mit
• Sie unterstützen bei der Umsetzung der Unternehmensziele und der Unternehmensstrategie der Niederlassung
• Die Mitarbeit in der Produktion ist für Sie selbstverständlich - Sie lernen unsere Abläufe auch praktisch kennen
• Sie wirken bei der Erhebung und Analyse von Betriebskennzahlen mit
• Sie übernehmen Verantwortung für die Einhaltung geltender Richtlinien und Gesetze in der Produktion

Ihr Profil

• Gewerbliche oder kaufmännische Ausbildung (z.B. Textilreinigermeister) oder vergleichbare technische Ausbildung (z.B. Industriemeister)
• Erste Erfahrung im Produktionsumfeld bzw. Projekterfahrung wünschenswert
• Interesse und Kompetenz zur Mitarbeiterführung sowie hohe Kommunikationsfähigkeit
• Lern- und Innovationsbereitschaft sowie Freude daran, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
• Unternehmerisch denkende, verantwortungsbewusste sowie lösungsorientierte und umsetzungsstarke Persönlichkeit
• Gute Anwenderkenntnisse in MS Office (Excel, Word, PowerPoint) und idealerweise Grundkenntnisse in SAP
• Kenntnisse in den allgemein gängigen Zertifizierungen (DIN ISO 9001/14001/50001/45001) sowie branchenspezifischen (RAL 9001, DIN EN 14065, RABC)
• Wünschenswert sind erste Kenntnisse in Lean Management und Six Sigma
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb Deutschlands, z. B. für Lehrgänge oder Produktionsleiter-Meetings

Unser Angebot

• Gezielte Einarbeitung und Entwicklung mit klarer Perspektive: Sie werden Schritt für Schritt auf Ihre zukünftige Aufgabe als Produktionsleiter vorbereitet
• Langfristige Nachfolgeperspektive mit der Möglichkeit, die Produktionsleitung zu übernehmen
• Ein erfahrener Produktionsleiter steht Ihnen als Mentor zur Seite und gibt sein umfangreiches Praxiswissen an Sie weiter
• Vielfältige Aufgabenstellung in einem expandierenden, krisensicheren Unternehmen
• 40 Std./ Woche
• Urlaub: 26 Tage ab dem 1. Jahr/ 28 Tage ab dem 3. Jahr/ 30 Tage ab dem 5. Beschäftigungsjahr
• Sehr gute ÖPNV-Anbindung, Straßenbahn fußläufig zu erreichen
• Corporate Benefits: Ermäßigungen für eine breite Palette von Einkaufs- und Freizeitmöglichkeiten
• Wir fordern und fördern unsere Mitarbeiter durch eine eigene Personalentwicklung und auf Sie abgestimmte Schulungen
• Als Familienunternehmen ist uns ein offenes Betriebsklima mit flachen Hierarchien sehr wichtig und damit zusammenhängend auch die Mitarbeit in einem aufgeschlossenen und kollegialen Team

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Bewerbung auf die Position:
Junior Produktionsleiter (m/w/d) als Nachwuchsführungskraft
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