- Fitnesspark
- movemi AG (Activ Fitness)
- 28\. September 2026
Mitarbeiter*in Reinigung & Aufsicht5 - 20%
- Nebenerwerb / Auf Stundenbasis
- per 1. Dezember 2026
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- Bewerbung & Kontakt
Die movemi AG ist das führende Unternehmen der Schweizer Fitnessbranche. Für unseren Fitnesspark suchen wir tatkräftige Unterstützung im Bereich Aufsicht/Reinigung. Werde Teil einer ganzheitlichen und erfolgreichen Trainingsphilosophie: Fitness kombiniert mit Angeboten für Entspannung und Ernährung.
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Fitnesspark Fitnesspark Zug Eichstätte Baarerstrasse 53 6300 Zug Route berechnen
Wichtige Hinweise
Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.
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Was du bewegst
Kernaufgabe
Du bist während der Öffnungszeiten für Hygiene und Sauberkeit im Fitnesspark verantwortlich
Kernaufgabe
Du bist verantwortlich für die Kontrolle und Einhaltung unserer hohen Hygienestandards
Kernaufgabe
Du berätst unsere Gäste betreffend der Benutzung der Anlage
Nebenaufgaben
Du arbeitest in der Wäscherei mit
Nebenaufgaben
Du leistest Erste Hilfe in Notfällen
Was du mitbringst
1-3 Jahre Erfahrung
In einer vergleichbaren Funktion
Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung
Keine Ausbildung notwendig
Deutsch (verhandlungssicher)
Zwingend
Du hast ein Flair für Ordnung und Sauberkeit
Zwingend
Du besitzt eine selbständige Arbeitsweise und kannst dich durchsetzen im Arbeitsalltag
Zwingend
Du besitzt einen gültigen BLS/AED Ausweis
Zwingend
Du hast ein hohes Mass an Flexibilität hinsichtlich den Einsatzplanung (7 Tage Schichtbetrieb, Arbeitszeiten zwischen 06:00 Uhr und 22:30 Uhr, Wochenendeinsätze alle 2 Wochenenden)
Zwingend
Du bist bereit, kurzfristige Stellvertretungen bei Krankheit oder Ferien zu übernehmen
Was wir dir bieten
Zentraler Arbeitsort
Unserer Studios befinden sich an gut erschlossener zentraler Lage
Handy-Abo
Nationales Flat-Abo ab CHF 10.- / Monat (Swisscom /digitec connect)
Migros Bank
Spesenfreies Privat- und Anlagekonto mit Vorzugszinsen
Mitarbeiterangebote
Diverse Vergünstigungen im Bereich Ferien und Versicherungen (Hertz bis zu 10%, Generali 25%, Axa Versicherungen bis zu 15%, etc.)
Du-Kultur
Wir stehen für ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe
Bewerbung & Kontakt
Laura Schweizer
HR Business Partnerin
Rekrutierungsprozess
Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Fachgespräch
In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Angebot & Vertragsausstellung
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Hinweis für Personaldienstleister
Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.
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