Mitarbeiter*in Controlling (m/w/d)
11.07.2025 11:05 Alter: 1 hour
Kategorie: Stellenausschreibung, Stellenausschreibung Intern
Mitarbeiter*in Controlling (m/w/d)
Am Leibniz-Institut für Oberflächenmodifizierung e.V. (IOM) in Leipzig ist ab sofort folgende Stelle befristet für zwei Jahre zu besetzen:
Mitarbeiter*in Controlling (m/w/d)
Das Leibniz-Institut für Oberflächenmodifizierung (IOM) erforscht neue Funktions- und Präzisionsoberflächen für Anwendungen von hoher gesellschaftlicher Relevanz und innovative Technologien. Dabei liegt ein Fokus auf grundlegenden physikalischen und chemischen Prozessen unter Benutzung von Ionen, Elektronen, Plasmen und Photonen. Wir sind Teil der Leibniz-Gemeinschaft, einer der vier großen außeruniversitären Wissenschaftsorganisationen mit 97 Instituten in Deutschland.
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine kompetente, aufgeschlossene Persönlichkeit. Wir bieten Ihnen eine Beschäftigung in Vollzeit (40 Stunden, Teilzeitbeschäftigung ist möglich) mit einer Befristung auf vorläufig zwei Jahre an. Eine unbefristete Weiterbeschäftigung wird angestrebt.
Wir bieten Ihnen
- Spannender Arbeitsplatz mit abwechslungsreicher Tätigkeit in einem interdisziplinärem Arbeitsumfeld
- Bezahlung entsprechend TV-L / EG 9b
- Teilnahme an der betrieblichen Altersversorgung (VBL)
- Flexible Arbeitszeiten durch ein Gleitzeit-Modell mit Kernarbeitszeit
- Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Unterstützung bei Kindergartenplatzsuche, kostenlose Parkplätze, vermögenswirksame Leistungen
Ihre Aufgaben
- Operatives und strategisches Controlling wirtschaftlicher und wissenschaftlicher Kennzahlen
- Weiterentwicklung der Controlling-Instrumente des IOM
- Erstellung von Soll-Ist-Vergleichen und Abweichungsanalysen, Identifikation von Optimierungspotentialen
- Überwachung von Trennungsrechnung, Cashflows und Liquiditätssituation
- Verantwortungsvolle Mitwirkung an der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
- Risiko-, Vertrags- und Maßnahmencontrolling
- Mitarbeit an der Budgetplanung unter Berücksichtigung von strategischen Leistungs- und Strukturzielen des Instituts
- Mitarbeit an Konzepten, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für Vorstand und Gremien
- Bereitstellung von Zahlenmaterial für den Leitungskreis und zur Unterstützung von Arbeitsgruppen
Unsere Anforderungen
- Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in Finanzen und Controlling (wünschenswert in einer Forschungseinrichtung und Erfahrung mit dem öffentlichen Zuwendungsrecht)
- Abgeschlossenes Bachelor-/Fachhochschulstudium betriebswirtschaftlicher bzw. vergleichbarer Ausrichtung oder eine entsprechende kaufmännische Ausbildung
- Vertrauter Umgang mit Instrumenten der Kostenrechnung
- Hohe IT-Affinität und Umgang mit relevanten Office-Anwendungen sowie mit modernen ERP-Systemen (vorzugsweise Sage 100)
- Talent, komplexe Zusammenhänge zu erfassen, zu analysieren, zu plausibilisieren und zu kommunizieren
- Selbstständige, lösungsorientierte, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Eigeninitiative und hohes Engagement für Ihren Aufgabenbereich
- Teamfähigkeit sowie Planungs- und Organisationsvermögen
- Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind von Vorteil
Schwerbehinderte werden bei gesundheitlicher und fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Falls Sie spezielle Anpassungen in Ihrem Arbeitsumfeld für ein inklusives Arbeiten benötigen, sprechen Sie uns gerne an.
Das IOM legt Wert auf die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fordert deshalb qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird gezielt gefördert.
Bewerbungsunterlagen oder Rückfragen senden Sie bitte bis 08.08.2025 an bewerbung@iom-leipzig.de mit der ID: 17-2025-Controlling in einer zusammengeführten PDF-Datei.
Der/ die Bewerber/in erklärt sich mit der Speicherung/ Verarbeitung personenbezogener Daten (Art.13 DSGVO) zweckgebunden zur Bewerberauswahl einverstanden.
Leipzig, 10.07.2025
Dateien:
17_2025_Controlling_dt_20250710.pdf
17_2025_Controlling_eng_20250710.pdf
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