Stadtverwaltung der Großen Kreisstadt Zittau
- Referat Personal und Organisation -
Die Große Kreisstadt Zittau liegt im Herzen Europas am Dreiländereck Deutschland, Tschechien und Polen. Mittelständische Unternehmen, zwei Hochschulen sowie zahlreiche Freizeit-, Kultur- und Sportangebote charakterisieren die Lebensqualität der Stadt.
Öffentliche Stellenausschreibung
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist die Stelle Mitarbeiter (m/w/d) für präventive Wohnungslosenhilfe in Teilzeit als Elternzeitvertretung zu besetzen.
Ihre Kernaufgabe ist die Vermeidung von Wohnungslosigkeit in der Stadt Zittau durch frühzeitige sozialarbeiterische Intervention bei betroffenen Bürgern der Stadt Zittau mit dem Ziel, die Wohnung zu erhalten bzw. durch die Bereitstellung alternativen Wohnraumes Wohnungsnotfälle zu verhindern.
Dies beinhaltet u.a.:
- Prävention im Bereich der Wohnungslosenhilfe und umfassende Beratung und Begleitung der Klienten Problemanalyse - Abklärung Gesamtsituation der betroffenen Haushalte
- Hilfe bei der Sicherung des eigenen Wohnraums
- Gewährung/Vermittlung von persönlichen Hilfen bei im Kontext stehenden Problemlagen
- Sicherstellung des Informationsflusses über drohende Wohnungsverluste, Zusammenarbeit mit Prüfung möglicher Inanspruchnahme von Sozialleistungenden betreffenden Institutionen
- Verhandlung mit Vermietern (Ratenzahlung bei Mietschulden, Nichtvollstreckung von Räumungstiteln etc.)
- Begleitung und Beratung in den städtischen Notunterkünften
- Netzwerk und Kooperationsarbeit
Ihr Profil
- abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialen Arbeit, Sozialarbeit, Sozialpädagogik (Diplom (FH) oder Bachelor mit staatlicher Anerkennung) oder gleichgestellte/anerkannte Abschlüsse von Berufsakademien
- fundierte Kenntnisse BGB, SGB I - XII; SächsPsychKG; SächsPolG; ZPO
- Beratungskompetenz
- Sehr gute Deutschkenntnisse und ausgezeichnete Kommunikation (sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift, mind. C1 nach GER)
- hohe Belastbarkeit
- selbstständiges Arbeiten und Entscheiden
- persönliche und soziale Kompetenz im direkten Umgang mit mehrfach belasteten Klienten
- Pkw Fahrerlaubnis
Wir bieten
- als öffentlicher Arbeitgeber die Sicherheiten des Tarifvertrages TVöD, wie z.B. 30 Tage Urlaub, Jahressonderzahlung, Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen attraktive Aufgaben
- ein Arbeitsverhältnis in Teilzeit mit 35 Std./Woche
- eine Vergütung in der Entgeltgruppe S12 für Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst der Anlage 1 der Entgeltordnung des TVöD (VKA)
- Gleitzeitregelungen und ein hohes Maß an Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung
- stete Weiterbildung im Rahmen Ihrer Erfordernisse
- Jobticket
- Dienst-PKW für dienstliche Zwecke innerhalb des Aufgabenbereiches
Wir suchen für diese abwechslungsreiche Tätigkeit eine engagierte, teamfähige, kommunikative und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit sicherem Auftreten.
Ihre aussagefähige, vollständige und lückenlose Bewerbung insbesondere mit
Bewerbungsschreiben, tabellarischem Lebenslauf sowie mit Kopien von Ausbildungsnachweisen /
Berufsabschlüssen, qualifizierten Arbeits- bzw. Dienstzeugnissen, Beurteilungen, Führerschein und
Referenzen richten Sie bitte per Post oder E-Mail an die folgende Adresse:
Stadtverwaltung Zittau
Referat Personal
Markt 1
02763 Zittau
oder elektronisch an: bewerbungen@zittau.de
Bei Onlinebewerbungen bitten wir darauf zu achten, dass die Bewerbungsunterlagen in einem PDFDokument gesendet werden und das Datenvolumen auf max. 10 MB zu begrenzen ist.
Schwerbehinderte bzw. ihnen gleichgestellte Menschen werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Der entsprechende Nachweis ist hinter dem Bewerbungsschreiben anzufügen.
Wir weisen gemäß Art. 88 der Datenschutzgrundverordnung in Verbindung mit §11 des Sächsischen Datenschutzdurchführungsgesetzes drauf hin, dass Sie mit Ihrer Bewerbung gleichzeitig Ihr Einverständnis zur elektronischen Verarbeitung Ihrer persönlichen Daten bis zum Abschluss des Bewerbungsverfahrens erteilen.
Es wird darauf hingewiesen, dass Bewerbungsunterlagen nur bei Beifügen eines ausreichend frankierten Rückumschlages zurückgesandt werden und Aufwendungen, die im Zusammenhang mit der Bewerbung stehen, nicht erstattet werden können.
Tobias Krippenstapel Leiter Referat Personal
