Mitarbeiter (m/w/d)

Aufgaben

• Eigenständige Abwicklung der Entgeltabrechnungen unter Beachtung der gesetzlichen und tarifvertraglichen Regelungen
• Pflege und Bearbeitung der Personalstamm- und Zeiterfassungsdaten
• Abwicklung und Bearbeitung von Besonderheiten wie bspw. Pfändungen, Reisekosten, BAV, Beschäftigungsverbot, Mutterschutz und Elternzeit
• Ansprechpartner der Mitarbeiter zu sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Fragestellungen
• Mitwirkung bei der Digitalisierung des HR-Bereiches sowie der stetigen Prozessoptimierung
• Korrespondenz und Kommunikation mit den Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern sowie anderen Behörden

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzausbildung und oder entsprechender Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, vorzugsweise in einem Industrieunternehmen mit Schichtbetrieb
• Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit MS-Office und Abrechnungssystemen
• Kommunikationsstarker und lösungsorientierter Teamplayer
• Gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab