Nummer:
142-2025
Beschäftigungsart:
Vollzeit
Arbeitszeit:
38,5 Stunden pro Woche
Beginn zum:
nächstmöglichen Zeitpunkt
Informationen zur Einrichtung:
Finanzen und Unternehmenscontrolling - Geschäftsbereich III
Die Stelle ist unbefristet .
Ihre Aufgaben
Vorbereitung und Durchführung von Budget- und Entgeltverhandlungen mit Kostenträgern
Analyse und Auswertung von Leistungs- und Kostendaten sowie Erstellung von Entscheidungsgrundlagen
Erarbeitung von Verhandlungsstrategien in enger Abstimmung mit internen Stakeholdern (z. B. Leistungsabrechnung, Einkauf, Kliniken)
Pflege und Weiterentwicklung von Kalkulations- und Controlling-Tools
Ihr Profil
abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Gesundheitsökonomie oder eines vergleichbaren Studiengangs
fundierte Kenntnisse des DRG-/PEPP-Systems und in den einschlägigen gesetzlichen Regelungen
mehrjährige Erfahrung im Gesundheitswesen, idealerweise im Bereich Controlling oder Budgetverhandlung
sicherer Umgang mit MS Office, wünschenswert sind Kenntnisse in Krankenhausinformationssystemen
analytisches Denken, Genauigkeit und strukturierte Arbeitsweise
Kommunikationsstärke und Fähigkeit, komplexe Inhalte adressatengerecht aufzubereiten
Wir bieten Ihnen
Unser Angebot
sinnstiftende Tätigkeit in einem systemrelevanten Umfeld mit hoher gesellschaftlicher Bedeutung
angenehme Arbeitsatmosphäre in interdisziplinärem und sympathischem Team
flexible Arbeitszeitmodelle (inkl. Homeoffice) zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
eine Kultur der Wertschätzung, Diversität und Chancengleichheit
Attraktive Vergütung und wohlverdiente Auszeiten
leistungsgerechte Vergütung je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 11 unseres Haustarifvertrages (gemäß Entgelttabelle TV-L) inkl. zwei Jahressonderzahlungen
vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (VBL)
30 Tage Erholungsurlaub
Alles für einen erfolgreichen Start
digitales Informationsportal für einen gelungenen Einstieg
qualifizierte Einarbeitung an Hand eines etablierten Einarbeitungskatalogs
Entwicklungsmöglichkeiten nach Maß
großes Angebot an kostenfreien Fort- und Weiterbildungen
bedarfsorientierte Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten inkl. Kostenübernahme und Freistellung
Gesunde Rahmenbedingungen
gesundheitsfördernde Maßnahmen (in den Bereichen Ernährung, Bewegung, mentale Gesundheit und Suchtprävention)
umfangreiches Angebot an Sportkursen über das Unisportzentrum Halle
Mitarbeiterrestaurant mit gesundem, frischem und saisonalem Angebot am Standort Ernst-Grube-Straße
Familienfreundliches Arbeitsumfeld
Betriebskindergarten für Mitarbeiterkinder* (ohne Ferienschließzeiten, frühe Öffnungszeiten sowie lange Betreuungsmöglichkeiten, *abhängig von der Verfügbarkeit der Plätze)
Gleitzeitregelung
Mitarbeiterfest mit Familie
Beratung rund um Kinderbetreuung und Pflegezeit
Still- und Ruheraum sowie Eltern-Kind-Büro am Standort Ernst-Grube-Straße
Weitere Mitarbeitervorteile
umfangreiches Mitarbeitervergünstigungsprogramm ( Corporate Benefits - Produkte und Dienstleistungen zahlreicher, namhafter Anbieter zu Sonderkonditionen), Personal-Apothekenverkauf, Zuschuss zum Job-/Deutschlandticket der HAVAG, Fahrradleasing sowie optionales Dienstrad für Familienmitglied
sehr gute Anbindung und Erreichbarkeit durch öffentlichen Nahverkehr
Unternehmens- und Teamevents (u.a. Mitarbeiterfest, Volleyballturnier, Firmenlauf)
Sie wollen mehr erfahren?
Weitere Gründe, sich für das Universitätsklinikum Halle (Saale) als Arbeitgeber zu entscheiden finden Sie hier: https://www.umh.de/karriereportal/die-universitaetsmedizin-als-arbeitgeber
Kontakt und Bewerbung
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen inklusive einem Nachweis Ihrer Masernimmunität unter Angabe der Ausschreibungsnummer sowie der Mitteilung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins als PDF-Datei an finanzen uk-halle.de .
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
Ihre Fragen beantwortet Frau Melanie Antusch, Abteilungsleiterin Unternehmenscontrolling.
Tel.: +49 345 557 1264
Gleichstellungsgrundsatz
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Das Universitätsklinikum Halle (Saale) fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fordert Frauen mit entsprechender Qualifikation ausdrücklich zur Bewerbung auf.
