Mechatroniker / Instandhalter (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Überblick:

• Sofort
• Vollzeit
• Dresden
• 1 Stelle
• 35.000€ bis 40.000€

Über uns

Die Rosti GP Germany GmbH ist ein erfolgreiches Tochterunternehmen der internationalen
Rosti Group. In unserem modernen Werk in Dresden stellen wir mit über 40 Spritzgussmaschinen jährlich rund 2,5 Milliarden Kunststoffteile her - viele davon sind in Produkten des täglichen Lebens verbaut.
Zur Verstärkung unseres Instandhaltungsteams suchen wir Sie:
einen Mechatroniker, der mit technischer Präzision, Verantwortungsbewusstsein und Leidenschaft unsere Spritzgussmaschinen und Automationsanlagen in Topform hält.

Ihre Aufgaben

• Durchführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten an Maschinen, komplexen Automationsanlagen sowie Betriebsmitteln
• Analyse und Behebung von Anlagenproblemen
• Sicherstellung und Optimierung der Anlagenperformance (z. B. Automationsabläufe, Reduzierung von Stopps)
• Ab- und Aufbau sowie Inbetriebnahme neuer Maschinen und Anlagen
• Beseitigung von Qualitätsmängeln und Unterstützung bei Maschinenabnahmen
• Mitwirkung bei Ursachenanalysen aus Prozessabweichungen / Reklamationen
• Identifikation und Beseitigung von Verlusten und Verschwendungen im Rahmen von Verbesserungsprojekten

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker, Industriemechaniker oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Montage, Inbetriebnahme und Instandhaltung von Maschinen und Anlagen
• Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eigenverantwortliches Arbeiten
• Belastbarkeit, Flexibilität und hohe Problemlösungskompetenz

Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen Unternehmen mit Entwicklungsmöglichkeiten und attraktiven Zusatzleistungen.
Weitere Informationen zur Rosti GP Germany GmbH und zur Rosti Group finden Sie hier:

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Rosti GP Germany GmbH
Heilbronner Str. 18
01189 Dresden

Benefits

• Geregelte Arbeitszeiten
• Kindergartenzuschuss: Übernahme der Kindergartengebühren
• Fahrradleasing
• Arbeitsplatzsicherheit
• Job Ticket: Arbeitgeber übernimmt 40% der Kosten
• Betriebliche Krankenversicherung
• Transparentes Gehaltssystem
• Gutes Betriebsklima
• Arbeitskleidung: wird gestellt und gereinigt
• Unternehmensevents: Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teambuildingmaßnahmen...
• Kostenfreie Getränke (Kaffee, Wasser, etc.)