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Masseur (m/w/d)

Das können Sie von uns erwarten:

  • Sicherer Arbeitsplatz
  • Mind. 30 Tage Urlaub
  • Attraktive und leistungsgerechte Vergütung nach AWO Tarifvertrag
  • Jährliche Tarifsteigerungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Jährliche Sonderzahlungen
  • Betriebliche Gesundheitsförderung durch z. B. betriebsärztliche Betreuung sowie Bikeleasing
  • Zahlreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung mit finanzieller Unterstützung des Arbeitgebers
  • Hausbesuche mit Dienstauto oder per Fahrrad
  • Familienbewusste Personalpolitik durch z. B. Unterstützungsmöglichkeiten bei der Kinderbetreuung
  • Gute Arbeitsatmosphäre innerhalb eines offenen und partnerschaftlichen Teams

So bringen Sie sich bei uns ein:

  • Durchführung klassischer Massagen sowie Wellness- oder Spezialanwendungen
  • Umsetzung der Hygienevorschriften
  • Patientenorientierter Einsatz der von Ihnen erworbenen Behandlungsformen
  • Mitgestaltung eines angenehmen Ambientes für Entspannung und Regeneration
  • Befundung, Dokumentation sowie Therapieplanung
  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Bereichen der Arbeiterwohlfahrt

Arbeitsbeginn: ab sofort, unbefristet
Arbeitszeit: Kapazitätsorientiert zwischen 20 bis 35 Stunden / Woche
Arbeitsort: Rudolstadt

Das erwarten wir von Ihnen:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung zum Masseur (m/w/d)
  • Einschlägige Berufserfahrung wäre wünschenswert
  • Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Einfühlungsvermögen und Flexibilität
  • Freundlichkeit, Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit
  • Selbständiges Arbeiten und eine konzeptionelle Denkweise
  • Führerschein wünschenswert

Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder Post an:

AWO Soziale Dienste Rudolstadt gGmbH
Leiterin Personal Cordula Braun
Caspar-Schulte-Straße 1
07407 Rudolstadt
bewerbung@awo-rudolstadt.de

Dies ist eine auf dritten Jobbörsen gefundene Stellenanzeige. Wir bieten hierfür keinen Support, können diese aber jederzeit offline stellen. Für weitere Informationen: Datenschutzhinweise | Anzeige melden.

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Veröffentlicht am 10.09.2025

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