Maler und Lackierer (m/w/d)

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Maler und Lackierer (m/w/d) Maler und Lackierer (m/w/d)KopfbereichArbeitMaler/in und Tapezierer/inMaler und Lackierer (m/w/d)Akzent Personaldienstleistungen GmbHVollzeitBautzen, Sachsenab sofortunbefristetGesternStellenbeschreibungVergütung: 15,92 Euro pro StundeStelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung

Maler und Lackierer (m/w/d)

Standort: Bautzen
Anstellungsart(en): Vollzeit
Tapetenwechsel gefällig???
Das Arbeiten von Mensch zu Mensch ist dir wichtig und das brauchst du, um 100% geben zu können?
Dann haben wir das Richtige für dich!!!!
Wir suchen ab sofort:
Um-die-Ecke-Denker, Über-den-Tellerrand-Schauer und Übermorgen-Gestalter
zuverlässige, teamfähige und motivierte Mitarbeiter (m/w/d) für einen Malerbetrieb.
Verlier keine Zeit, denn wie sagt man so schön
„Wer zuerst kommt, malt zuerst“
Heute Bewerben - Morgen starten!
Warum es sich für dich lohnt:
Stundenlohn ab 15,92 €/B je nach Qualifikation und Erfahrung
Kostenfreie Arbeitsschutzkleidung
Weiterbildungsmöglichkeiten
Steuerfreie Bezuschussung für Fahrtkosten mit dem Pkw oder den ÖVM
Jobbike
Bis 30 Tage Urlaub, zzgl. Freizeitausgleich
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Langfristige Anstellung mit Option auf Übernahme durch unseren Kunden
Geregeltes Arbeitszeiten
Steuerfreie Schichtzuschläge
Du möchtest wechseln? Das bleibt natürlich unter uns. Falls du dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befindest, sichern wir höchste Vertraulichkeit deiner Bewerbung zu.
FRAGEN? MELDE DICH GERN BEI MIR:
Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Reichenstraße 3
02625 Bautzen
Jana Zirnstein
Tel: 03591/5574428
Mobil: 0152/56964071
Mail: jana.zirnstein@akzent-personal.de
Web: www.akzent-personal.de
Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an weibliche und an männliche Bewerber/innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert.
„Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.“
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung
Tarifvertrag: BAP
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