Maler (m/w/d)

„ES IST ZEIT FÜR EINEN NEUEN ANSTRICH!“
Wollen Sie unser neuer Maler (m/w/d) sein? Wir brauchen Sie unter anderem für neugestaltung von Fassaden, Tapezierarbeiten, Lackieren von Türen und Fenstern und Vollspachtelarbeiten

Ihre Vorteile bei uns

• Attraktives Gehaltspaket zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Steuerfreier Kitazuschuss
• Jobticket bzw. steuerfreie Bezuschussung für Fahrtkosten mit dem Pkw
• Jobbike - alternativ bequem mit dem Fahrrad zur Arbeit
• Wohnortnahe Einsätze
• Bis zu 30 Tage Urlaub zzgl. Freizeitausgleich
• Weiterbildungsmöglichkeiten in Ihrem Tätigkeitsbereich
• Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis bei uns
• Chancen auf ein Beschäftigungsverhältnis bei unseren Kunden

Ihre Aufgaben

• Durchführung von Anstricharbeiten im Innen- und Außenbereich
• Tapezierarbeiten sowie Vorbereitung der Untergründe
• Spachteln, Schleifen, Grundieren und Lackieren von Oberflächen
• Anwendung dekorativer Maler- und Spachteltechniken
• Aufbringen von Lasuren, Farben und Lacken
• Allgemeine handwerkliche Tätigkeiten im Malerbereich

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Handwerk, vorzugsweise als Maler und Lackierer (m/w/d)
• Handwerkliches Geschick und sorgfältige Arbeitsweise
• Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Motivation

Jetzt bewerben!
Per Messenger: 01743045473
Per Mail: nadine.boehmer@akzent-personal.de
Telefonisch: 0351 32348636
Akzent Personaldienstleistungen GmbH, NL Handwerk
Ihre Ansprechpartnerin: Nadine Böhmer
Schwepnitzer Straße 2, 01097 Dresden
www.akzent-personal.de
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie in ein neues berufliches Abenteuer zu begleiten!
Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an weibliche und an männliche Bewerber/innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert.
Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.
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