Leitung Sachgebiet Personal

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Leitung Sachgebiet Personal Leitung Sachgebiet PersonalKopfbereichArbeitFachwirt/in - VerwaltungLeitung Sachgebiet PersonalAltmarkkreis Salzwedel Personal-und OrganisationsamtVollzeitSalzwedel, Hansestadtab sofortunbefristetGesternStellenbeschreibungVergütung: EG E11

Im Personal- und Organisationsamt des Altmarkkreises Salzwedel ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle in der

„Leitung Sachgebiet Personal“

in Vollzeit zu besetzen.

Ihre Aufgaben

Leitung des Sachgebietes Personal
Organisation, Koordination und Kontrolle der Arbeitsabläufe innerhalb des Sachgebietes und
Vorgabe der Prioritäten
Bearbeitung von Grundsatzfragen bzw. von Fragen von grundsätzlicher Bedeutung
Festlegung von Bearbeitungsgrundsätzen und -standards im Aufgabengebiet
Ableiten von Handlungsbedarfen und -empfehlungen in Auswertung der aktuellen Rechtsprechung und der Änderung von Gesetzen oder Verwaltungsrichtlinien
Anleiten und Beratung der Mitarbeitenden bei der Erfüllung ihrer Arbeitsaufgaben
Zuarbeit zu Konzeptionen, Analysen und Statistiken
Vorbereitung LOB
Personalmanagement
Personalkostenplanung und -abrechnung
Planung und Durchführung von Maßnahmen zur Personalbeschaffung (inkl. Nachwuchskräfte) sowie des Personaleinsatzes zur Deckung des Stellenbedarfs
Analyse der Personalentwicklung und Ableiten personalwirtschaftlicher Schlussfolgerungen
Führen von Bewerbungsgesprächen
Beratung der Beschäftigten und Führungskräften in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Führen von Personalgesprächen
Planung und Organisation von externen und internen Fortbildungsveranstaltungen
Eine Änderung der Aufgabenzuweisung bleibt ausdrücklich vorbehalten.

Ihre Voraussetzungen

abgeschlossenes Studium im Bereich öffentliche Verwaltung, Verwaltungsmanagement oder Public Management oder Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d) mit Abschluss Beschäftigungslehrgang II
erweiterte Kenntnisse und Erfahrungen auf dem Gebiet der Personalwirtschaft in der öffentlichen Verwaltung
sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen

Unsere Stellenanforderungen:

Beurteilungsvermögen
hohe Eigeninitiative
Führungskompetenz
Kommunikationsfähigkeit
Organisationsgabe
sichere Gesprächsführung in komplizierten Situationen
Teamfähigkeit
Verhandlungsgeschick

Unser Angebot

ein unbefristeter Arbeitsplatz in Vollzeit im öffentlichen Dienst
Eingruppierung entsprechend TVöD, Entgeltgruppe E 11 (vorbehaltlich der endgültigen Stellenbewertung)
eine betriebliche Altersversorgung über den Kommunalen Versorgungsverband Sachsen-Anhalt
· betriebliches Gesundheitsmanagement
· ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
· flexible Arbeitszeitregelung und die Möglichkeit des Mobilen Arbeitens
· Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Arbeitsort: Altmarkkreis Salzwedel
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung nach den gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie bereits in Ihrer Bewerbung auf die vorliegende Behinderung hin, damit wir Ihre Interessen bestmöglich wahren können.

Haben Sie weitere Fragen?

Für fachliche Auskünfte stehen Ihnen der Dezernent, Herr Baumann, Tel.: 03901/840-1101 und für personalrechtliche Angelegenheiten die Leiterin des Personal- und Organisationsamtes, Frau Schulze, Tel.: 03901/840-1111 zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann übersenden Sie Ihre aussagefähigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsanschreiben, Lebenslauf, lückenlose Ausbildungs- und Beschäftigungsnachweise) bis zum 13.05.2024 an den Altmarkkreis Salzwedel, Personal- und Organisationsamt, Sachgebiet Personal, Karl-Marx-Straße 32, 29410 Salzwedel oder per E-Mail an personal@altmarkkreis.de. Unvollständige bzw. nicht aussagefähige Bewerbungsunterlagen werden in das Auswahlverfahren nicht einbezogen. Sofern Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail übersenden möchten, verwenden Sie bitte Dateien im pdf-Format. Bewerbungsunterlagen in anderen Dateiformaten können nicht berücksichtigt werden.
Es ist beabsichtigt, bei wesentlicher Gleichheit und Geeignetheit mehrerer Bewerber und Bewerberinnen strukturierte Auswahlgespräche vor einer Auswahlkommission durchzuführen.
Möchten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen zurück, dann fügen Sie den Unterlagen bitte einen ausreichend frankierten Rückumschlag in angemessener Größe bei. Gerne können Sie nach telefonischer Vereinbarung die Unterlagen auch persönlich abholen, ansonsten erfolgt eine datenschutzgerechte Vernichtung nach Ablauf von 4 Monaten nach Bewerbungsfristende.
Wir weisen die Bewerber und Bewerberinnen darauf hin, dass ihre personenbezogenen Daten im Rahmen der Bewerbung erhoben werden. Hinweise in eigener Sache: Eingangsbestätigungen werden nicht ausgefertigt. Bewerbungskosten werden nicht erstattet.
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