Leiter:in Beschaffungsmanagement

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Leiter:in Beschaffungsmanagement (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Leipzig.

Deine Aufgaben

• Du verantwortest die Einhaltung aller gesetzlichen, behördlichen und konzerninternen Richtlinien und Vorgaben im Rahmen der Beschaffung im Regionalbereich
• Für die regelkonforme, vollständige und aktuelle Pflege der beschaffungsrelevanten Daten übernimmst du die Verantwortung
• Eine wirtschaftliche, mengen-, termin- und qualitätsgerechte Beschaffung stellst du durch enge Abstimmungen und gezielte Kontrollaktivitäten im Rahmen des internen Kontrollsystems sicher
• In deiner Rolle berätst du die Bedarfsträger im Regionalbereich sowie die zugehörigen Bahnhofsmanagements aktiv zu allen beschaffungsrelevanten Fragestellungen
• Die Auswahl geeigneter digitaler Beschaffungskanäle begleitest du gemeinsam mit den Bedarfsträgern zur Sicherstellung der Versorgungssicherheit
• Durch eine strukturierte Steuerung der Beschaffungsvorgänge trägst du maßgeblich zu effizienten und transparenten Prozessen im Regionalbereich bei

Dein Profil

• Basis deines Werdegangs ist eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich
• Du besitzt tiefgehende Berufserfahrung im Einkauf sowie fundierte Kenntnisse der entsprechenden Beschaffungsprozesse
• Sicherer Umgang mit vergaberechtlichen Vorgaben und deren Anwendung in der Praxis
• In deiner neuen Rolle bringst du strategisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, wirtschaftliche und prozessuale Zusammenhänge ganzheitlich zu bewerten mit
• Wünschenswert sind erste Führungs- oder Steuerungserfahrungen in fachlicher oder disziplinarischer Verantwortung
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit verbunden mit einer schnellen Auffassungsgabe und sehr guter organisatorischer Kompetenz

Das ist uns wichtig

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.