Leiter/in Rechnungswesen und Finanzen (m/w/d) (Remote / Mobil möglich)

Stellenbeschreibung

• Aufgaben: Steuerung und Leitung der Buchhaltung und des Rechnungswesens unserer Genossenschaft
• Welche Vorzüge: Vielfältige Tätigkeit mitflexiblen Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten möglich und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Warum dieser Job: Aktive Mitgestaltung und Übernahme von Verantwortung in einer krisensicheren Branche.
• Deine Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung.
• Weitere Informationen: Unbefristete Festanstellung mit Perspektive auf erweiterte Aufgaben.

Deine Aufgaben im Detail

• Verantwortung für die gesamte Buchhaltung der Genossenschaft
• Erstellung von Jahresabschlüssen nach HGB
• Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlicher Vorgaben und steuerlicher Richtlinien
• Führung und Steuerung des kaufmännischen Bereichs mit den Schwerpunkten Finanzbuchhaltung (inkl. Mietenbuchhaltung, Mitgliederwesen, Anlagen- und Darlehensbuchhaltung, Mahn- und Klagewesen), Betriebskostenabrechnung, Zahlungsverkehr, Personalwesen sowie Controlling
• Erster Ansprechpartner(in) für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Banken und Behörden
• Erstellung der strategischen Wirtschafts- und Finanzplanung
• Direkte Zusammenarbeit mit dem Vorstand
• Entwicklung und Optimierung von Prozessen und Digitalisierung

Dein Profil

• Teamfähigkeit
• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikationen
• Mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen, idealerweise in der Wohnungswirtschaft
• Fundierte Kenntnisse im Handelsrecht und Steuerrecht
• Führungserfahrung und ausgeprägte Kommunikationsstärke
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS Office, schnelle Auffassungsgabe
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Wir bieten Dir

• Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum
• Eine Vollzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten und Möglichkeiten des mobilen Arbeitens
• Vergütung in Anlehnung an den wohnungswirtschaftlichen Tarifvertrag mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 30 Tage Urlaub
• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Unbefristete Festanstellung, familienfreundliche Arbeitszeiten
• Arbeitsplatz in einer krisensicheren Branche
• Perspektivisch ist eine Übernahme weitergehender unternehmensrechtlicher Vertretungsaufgaben möglich.

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