Leiter Kaufmännisches Controlling (m/w/d)

Leiter Kaufmännisches Controlling (m/w/d)

für einen etablierten Gesundheitsdienstleister in kommunaler Trägerschaft

Rhein-Main-Gebiet

Referenz: JK1766

Ansprechpartner: Jacelin Klingenberg

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Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Controllingbereichs
• Gesamtverantwortung für das kaufmännische Controlling (u. a. Kosten-, Leistungs-, Erlös- und Investitionscontrolling)
• Steuerung und Weiterentwicklung von Planungs-, Forecast- und Reportingprozessen
• Entwicklung und Implementierung moderner Controllinginstrumente und KPI-Systeme
• Sicherstellung einer adressatengerechten Managementberichterstattung für Geschäftsführung und Führungskräfte
• Unterstützung und Beratung der Klinikleitung sowie der Fachbereiche in betriebswirtschaftlichen Fragestellungen
• Enge Zusammenarbeit mit Finanzbuchhaltung, Medizincontrolling und weiteren zentralen Funktionen
• Mitwirkung bei strategischen Projekten sowie bei der wirtschaftlichen Bewertung von Investitionsvorhaben
• Weiterentwicklung von Prozessen zur Effizienzsteigerung und Kostentransparenz
• Analyse von Leistungs- und Kostenentwicklungen im Krankenhausbetrieb
• Beratung der Fachabteilungen in wirtschaftlichen Fragestellungen
• Mitwirkung bei Projekten zur Optimierung von Prozessen und Wirtschaftlichkeit

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Gesundheitsökonomie, Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Controlling, idealerweise im Gesundheitswesen oder Krankenhausumfeld
• Mehrjährige Führungserfahrung im Controlling, idealerweise im Krankenhaus- oder Gesundheitswesen
• Fundierte Kenntnisse im kaufmännischen Controlling sowie in Planungs- und Reportingprozessen
• Erfahrung in der Digitalisierung von Finanzprozessen, z. B. BI-Tools, Data Analytics, Automatisierung
• Strategisches Denkvermögen sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten
• Hohe IT-Affinität und Interesse an datengetriebenen Steuerungsmodellen
• Kommunikationsstärke sowie souveränes Auftreten auf Managementebene
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Gestaltungsanspruch

Benefits

• Attraktive und leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an den TVöD inklusive 30 Tage Jahresurlaub
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bis zu 20 % der wöchentlichen Arbeitszeit
• Verantwortungsvolle Position in einem kommunalen Gesundheitsunternehmen mit regionaler Bedeutung
• Gegenseitige Wertschätzung, eine offene und respektvolle Kommunikation sowie eine vertrauenswürdige Führungskultur
• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben im zentralen Finanzbereich sowie enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Unternehmensgruppe
• Eine betriebliche Altersvorsorge
• Fahrradleasing durch JobRad und ein Zuschuss zum Deutschlandticket

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