Kalkulator Tiefbau (m/w/d)

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Kalkulator Tiefbau (m/w/d) Kalkulator Tiefbau (m/w/d)KopfbereichArbeitKalkulator/inKalkulator Tiefbau (m/w/d)Akzent Personaldienstleistungen GmbHGörlitz, Neißeab sofortunbefristetHeuteStellenbeschreibungStelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung

Kalkulator Tiefbau (m/w/d)

Für ein etabliertes Unternehmen im Bereich Tiefbau und Infrastruktur mit einem klaren Fokus auf Qualität und Innovation, suchen wir zur Verstärkung des Teams, einen versierten Kalkulator Tiefbau (m/w/d), der die Verantwortung für die kalkulatorischen Prozesse übernimmt und maßgeblich zum Erfolg unserer Projekte beiträgt.

Zur Ihren Aufgaben gehören:
Überprüfung der Ausschreibungsunterlagen für die Angebotskalkulation
Bearbeitung von Leistungsverzeichnissen
Angebotseinholung und Steuerung der Ausschreibung für Nachunternehmer
Kalkulation unserer Projekte
Verantwortung für die exakte und termingerechte Angebotsausarbeitung
Aktualisierung von Grundlagen und Kennzahlen für die Kalkulation

Ihr Profil

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Bautechniker Schwerpunkt Tiefbau oder vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung als Kalkulator
Umfangreiches, fachspezifisches Wissen im Baugewerbe
Analytisches und kaufmännisches Denkvermögen
Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Kreativität, Sorgfalt und Engagement in der Angebotserstellung

WAS SIE ERWARTET

Attraktive, übertarifliche Vergütung je nach Qualifikation
Kostenfreie Arbeitsschutzkleidung
Weiterbildungsmöglichkeiten
Steuerfreie Bezuschussung für Fahrtkosten mit dem Pkw oder den ÖVM
Bis 30 Tage Urlaub, zzgl. Freizeitausgleich
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Langfristige Anstellung mit Option auf Übernahme durch unseren Kunden
Geregeltes Arbeitszeiten
Steuerfreie Schichtzuschläge
FRAGEN? MELDEN SIE SICH GERN BEI MIR:
Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Katja Oehmcke
Tel: 03591/557442
Mobil: 0152/55308742
Web: www.akzent-personal.de
Mail:bautzen@akzent-personal.de
Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an weibliche und an männliche Bewerber/innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert.
„Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.“
Arbeitsorte