(Junior-)Bauingenieur:in als Bezirksleiter:in Konstruktiver Ingenieurbau

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: (Junior-)Bauingenieur:in als Bezirksleiter:in Konstruktiver Ingenieurbau (Junior-)Bauingenieur:in als Bezirksleiter:in Konstruktiver IngenieurbauKopfbereichArbeitIngenieur/in - Bau(Junior-)Bauingenieur:in als Bezirksleiter:in Konstruktiver IngenieurbauDeutsche Bahn AGVollzeitMagdeburgab 24.04.2024unbefristetHeuteStellenbeschreibung

Dir ist es wichtig, deine eigenen Ideen bei Projekten einzubringen. Komm in eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Bei uns im Team erwarten dich viele spannende Aufgaben und verschiedene Möglichkeiten, dich beruflich sowie persönlich weiterzuentwickeln. Unterstütze uns bei der Modernisierung und Instandhaltung unseres Schienennetzes, der Infrastruktur und vielen herausfordernden Projekten.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als (Junior-)Bauingenieur:in als Bezirksleiter:in Konstruktiver Ingenieurbau (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Magdeburg.

Deine Aufgaben

Als Bezirksleiter:in KIB bist du für die Wahrnehmung der Anlagenverantwortung für die zugewiesenen Anlagen zuständig
Du übernimmst die termin- und fachgerechte Abwicklung der Instandhaltung nach dem Stand der Technik und dem einschlägigen Regelwerk sowie im Rahmen des zugewiesenen Budgets
Auch die sekundäre Bauüberwachung sowie die Bewertung der Ergebnisse aus Inspektionen an den zugewiesenen Anlagen und Auslösen von Folgemaßnahmen einschließlich Dokumentation gehören zu deinen Aufgaben
Du bist für die örtlichen Einweisungen zuständig, erfasst den Anlagenbestand und führst diesen fort und nimmst am Notfallmanagement im Rahmen der Beistellverpflichtung teil
Weiterhin bist du für die Prüfungen, Audits sowie Abnahmen durch das Eisenbahnbundesamt und die Instandhaltungsüberwachung zuständig und erstellst Leistungsverzeichnisse

Dein Profil

Du hast dein Hochschulstudium im ingenieurwissenschaftlichen Bereich, vorzugsweise im Bauingenieurswesen, erfolgreich abgeschlossen oder verfügst über einen vergleichbaren Abschluss
Idealerweise verfügst du über eine abgeschlossene Funktionsausbildung zum/zur Bezirksleiter:in KIB, abgeschlossene Ausbildung Ingenieur:innen im Netz oder abgeschlossene Funktionsausbildung zum/zur Bauüberwacher:in Bahn - alternativ bist du bereit, diese im Rahmen unserer internen Qualifizierung zu erwerben
Du bist geübt im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und hast grundlegende Kenntnisse in SAP R/3 oder bist bereit, diese im Rahmen unserer Qualifizierungsmaßnahmen zu erlernen
Neben einem hohen Koordinationsvermögen zeichnen dich eine zielorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes wirtschaftlichen Denken und Handeln aus
Du bringst zudem die Bereitschaft zum Erwerb notwendiger Qualifikationen für den Bezirksleiter KIB mit
Führerschein Klasse B sowie die gesundheitliche Tauglichkeit sind vorhanden (wird im Rahmen des Bewerbungsprozesses überprüft)

Deine Vorteile

Wir unterstützen dich bei der Suche nach Kitaplätzen oder Ferienbetreuung für deine Kinder. Außerdem kannst du Auszeiten für die Pflege von Angehörigen oder Sabbaticals nehmen. Je nach Job ist eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit/-ort möglich.
Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für deine Freunde und Familie.
Wir fördern flexible, individuelle Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen wie Homeoffice oder mobiles Arbeiten.
Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Alter oder sexueller Identität und Orientierung allen Kandidat:innen die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams.
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