IT Administrator (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Aufgaben

• Betreuung, Überwachung und Wartung der IT-Infrastruktur am Standort Barleben sowie an angebundenen Remotestandorten
• Installation, Konfiguration und Administration von Hardware, Betriebssystemen und Standardanwendungen
• Sicherstellung des störungsfreien Betriebs von Arbeitsplatz-, Telefonie- und IT-Systemen
• Unterstützung bei der Administration von Server-, Netzwerk- und Kommunikationssystemen
• Analyse, Fehlerdiagnose und Behebung von Hard-, Software- und Netzwerkstörungen vor Ort
• Annahme, Bearbeitung und Priorisierung von Incidents und Service Requests im Rahmen des First-Level-Supports
• Betreuung und Unterstützung der Anwender bei IT-Fragestellungen und technischen Problemen
• Benutzer-, Berechtigungs- und Applikationsadministration einschließlich Passwortmanagement
• Pflege, Aktualisierung und Weiterentwicklung der IT-Dokumentation
• Unterstützung bei der Umsetzung und Einhaltung von IT-Prozessen, Standards und Richtlinien
• Mitwirkung bei der Einführung neuer Technologien, Systeme und Applikationen
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Führungskräften und externen IT-Dienstleistern

Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, z. B. als Fachinformatiker, Systemelektroniker oder IT-Systemkaufmann, alternativ vergleichbare Qualifikation bzw. einschlägige Berufserfahrung als Quereinsteiger
• Fundierte Kenntnisse in der Administration von Microsoft-Umgebungen (M365 und On-Premises-Systeme), Client-Server-Architekturen sowie Backup-Lösungen
• Praxiserfahrung im IT-Support, Helpdesk oder Service Desk sowie im Umgang mit Ticketsystemen
• Analytische Denkweise, ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit und hohe Serviceorientierung
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

• Unbefristete Vollzeitbeschäftigung mit 38 Wochenstunden
• interessanter und abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit hoher Eigenverantwortung und großem Gestaltungsspielraum
• Mitarbeit in einem motivierten Team mit offener Kommunikationskultur
• Flexible Arbeitszeiten zur Unterstützung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die fachliche und persönliche Qualifizierung
• 30 Tage Jahresurlaub
• Leistungsgerechte Vergütung einschließlich Prämienregelungen
• Zusätzliche Leistungen wie Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen, Jubiläumsprämien und Anwesenheitsprämien u.v.m.
• Exklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
• Mitarbeiterevents
• Betriebliches GesundheitsmanagementZuschuss zu Fitnessangeboten bzw. Epassi-Mitgliedschaft
• Bike-Leasing über JobRad

Arbeitsorte

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