- Arbeitszeit: Vollzeit
- Standort: Elsteraue
Moderne Personalarbeit bedeutet heute weit mehr als die Verwaltung von Personaldaten. Gefragt sind Persönlichkeiten, die als vertrauensvolle Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte auftreten, personelle Entscheidungen aktiv begleiten und nachhaltige HR-Strukturen mitentwickeln.
Im Auftrag eines Kundenunternehmens aus der Umwelt- und Recyclingbranche suchen wir ab sofort einen Human Resources Business Partner (m/w/d) in Vollzeit.
Das Unternehmen gehört zu den Vorreitern im Bereich nachhaltiger Ressourcenverwertung und setzt auf innovative Technologien für eine umweltfreundlichere Zukunft. In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle im Personalwesen und gestalten aktiv die Weiterentwicklung der HR-Prozesse mit.
Ihre Perspektiven
- Unbefristete Festanstellung direkt im Kundenunternehmen
- Attraktives Gehalt inklusive Zusatzleistungen
- Verantwortungsvoller Aufgabenbereich mit großem Gestaltungsspielraum
- Kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Langfristige Karriereperspektiven innerhalb eines erfolgreichen Unternehmens
- Umfangreiche Corporate Benefits und attraktive Mitarbeitervorteile
Ihre Aufgaben
- Eigenständige Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises über den gesamten Employee Lifecycle
- Vertrauensvoller Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
- Beratung zu arbeitsrechtlichen, organisatorischen und personalwirtschaftlichen Themen
- Verantwortung für Recruitingmaßnahmen von der Bedarfsmeldung bis zur erfolgreichen Besetzung
- Erstellung und Schaltung zielgruppenspezifischer Stellenanzeigen
- Planung, Organisation und Durchführung von Bewerbungsgesprächen
- Unterstützung bei Personalentwicklungs- und Qualifizierungsmaßnahmen
- Betreuung der Zeitwirtschaft und Vorbereitung abrechnungsrelevanter Daten
- Erstellung von Arbeitszeugnissen, Vertragsunterlagen und Bescheinigungen
- Mitwirkung an Digitalisierungs-, Change- und Kulturprojekten
- Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse
- Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und Management
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d), Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im operativen und strategischen Personalwesen
- Fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht und HR-Prozessen
- Erfahrung im Recruiting und Talentmanagement
- Hohe Beratungskompetenz und Empathie
- Sicheres Auftreten auf allen Hierarchieebenen
- Fähigkeit, komplexe Situationen lösungsorientiert zu bewerten
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und Integrität
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
Interessiert?
Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame - wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "Jetzt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Über uns
Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrial Solutions. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.
Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut Great Place to Work® ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununu Top Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet.
*Stand 03/25
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Job-Identifikationsnummer: 0e29d32a-6b44-4e93-817e-6880859cb82c
