HR Sachbearbeiter (m/w/d)

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: HR Sachbearbeiter (m/w/d) HR Sachbearbeiter (m/w/d)KopfbereichArbeitPersonalsachbearbeiter/inHR Sachbearbeiter (m/w/d)N3 Engine Overhaul Services GmbH & Co. KGVollzeitArnstadtab sofortunbefristetHeuteStellenbeschreibungVergütung: IG MetallIhr Profil
Ausbildung und Erfahrung:Mindestens 3-jährige abgeschlossene fachspezifische Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich
Berufserfahrung in vergleichbaren Tätigkeiten im Personalwesen
Teamplayer mit Eigeninitiative: Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
Rechtskenner: Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht
IT Know-How: Gute MS-Office-Kenntnisse
Zahlenaffinität: Freude am Arbeiten mit Zahlen
Kommunikativ in Englisch: Gute Englischkenntnisse wünschenswert
Sie erfüllen nicht alle beschriebenen Anforderungen oder kommen aus einer luftfahrtfremden Branche? Kein Problem - bei N3 arbeiten Sie im Team und werden von erfahrenen Kollegen vollumfänglich eingearbeitet.

Ihre Aufgaben

Allrounder in der Personalverwaltung:Vollständige und eigenverantwortliche Personaladministration eines definierten Betreuungsbereiches
Ansprechpartner für alle personaladministrativen Fragen und Prozesse
Datenpflege: Pflege der Mitarbeiterstammdaten und der (digitalen) Personalakten
Ein- und Austrittsmanagement: Bearbeitung der Ein- und Austritte von Mitarbeitenden sowie Unterstützung des Onboarding- und Offboarding-Prozesses
Vertragswesen: Erstellen von Vertragsdokumenten, Bescheinigungen, Rückstellungen, Arbeitszeugnissen etc. nach arbeitsrechtlichen Vorgaben
Reporting: Selbstständiges Erstellen und Überprüfen von Auswertungen und Statistiken
Externe Korrespondenz: z.B. mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und Krankenkassen
Zeiterfassung: Verarbeitung und Auswertung von Zeitereignissen
Reisekosten: Bearbeitung von Reisekostenabrechnungen
Interne Kommunikation: Pflege des Intranets
Und vieles mehr: Aktive Mitarbeit in HR-Projekten sowie Mitarbeit bei Sonderaufgaben

Unser Angebot

Gelebte N3-Werte: Vertrauen, Verantwortung, Transparenz
Unbefristete Anstellung
Hybrides Arbeitsmodell möglich
Bezahlung nach IG Metall Tarif
Beteiligung am Company Bonus
38 Stunden Vollzeitwoche
30 Urlaubstage, Sonderurlaubsregelungen
Verantwortungsvolle und spannende Aufgaben im sicherheitsrelevanten Bereich der Luftfahrttechnik
Perfektes Teamwork, individuelle Einarbeitungstrainings
Gelebte Feedback- und Beteiligungskultur
Prämiertes Ideenmanagement
Individuelle On- und Off-the-Job-Trainings
Zentraler Standort mit Mitarbeiterparkplatz und guter Nahverkehrsanbindung
Teeküche zur freien Nutzung
Kantine mit einem vielfältigen Speiseangebot
Unternehmenseigener Sportverein
Viele Einkaufsvorteile und Sonderrabatte für Mitarbeiter, z.B. in den Bereichen Technik, Wohnen und Reisen
Zuschuss beim Kauf eines neuen Fahrrads/ Fahrrad - Leasing
Betriebliches Gesundheitsmanagement
ArbeitsorteKarte anzeigen