- Arbeitszeit: Vollzeit
- Standort: Radebeul
Mit Ihrer analytischen Denkweise und Ihrem Gespür für HR-Zusammenhänge schaffen Sie die Grundlage für fundierte personalwirtschaftliche Entscheidungen und effiziente Prozesse im Unternehmen.
Für unser Kundenunternehmen suchen wir Sie als HR-Referent (m/w/d) Personalcontrolling im Rahmen der Direktvermittlung. In dieser Position analysieren und interpretieren Sie personalbezogene Kennzahlen, erstellen Reports und unterstützen bei der Weiterentwicklung von Controlling-Instrumenten im HR-Bereich.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie Interesse an einer verantwortungsvollen und strategisch geprägten Position im Personalbereich haben.
Ihre Benefits
- Steuerbegünstigte Leistungen sowie Zuschüsse zum Kita-Beitrag
- Flexible Arbeitszeiten
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Bis zu 30 Tage Urlaub
Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliche Planung und Überwachung der Personalkosten
- Durchführung von Plausibilitätsprüfungen und Erstellung von Analysen zur Unterstützung von Personalentscheidungen
- Selbstständige Erstellung von Statistiken und Erhebungen relevanter Personalkennzahlen
- Beratung der Unternehmensleitung sowie der Führungskräfte und Mitarbeitenden in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten
- Umsetzung von personalpolitischen Maßnahmen unter Berücksichtigung aller relevanten gesetzlichen, tariflichen und vertraglichen Rahmenbedingungen (z. B. Einarbeitung neuer Mitarbeitender, Versetzungen, Kündigungen)
- Mitwirkung an verschiedenen Personalprojekten, einschließlich der Implementierung neuer HR-Systeme und Tarifverhandlungen
- Engagement für die kontinuierliche Verbesserung und Optimierung von Personalprozessen
- Sonderaufgaben: Unterstützung in der Gehaltsabrechnung und im Recruiting
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder vergleichbares bzw. eine personalwirtschaftliche Zusatzqualifikation, z.B. eine Ausbildung zum Geprüften Personalfachkaufmann (m/w/d)
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Erste Erfahrungen in SAP und sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen (insbesondere Excel)
- Ein Plus kein Muss: Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Selbstständige, strukturierte sowie sorgfältige Arbeitsweise
Interessiert?
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Über uns
Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.
Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut Great Place to Work® ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununu Top Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet.
*Stand 03/25
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Job-Identifikationsnummer: 4021124
