- Arbeitszeit: Vollzeit
- Standort: Landsberg
Recruiting ist für Sie mehr als die Besetzung offener Stellen? Sie möchten langfristige Beziehungen zu Talenten aufbauen, Führungskräfte strategisch beraten und aktiv an der Weiterentwicklung moderner Recruiting-Prozesse mitwirken? Dann erwartet Sie hier eine spannende und vielseitige Position.
Im Auftrag eines Kundenunternehmens aus der Branche Anlagenbau suchen wir ab sofort einen HR Recruiting Partner (m/w/d) in Vollzeit im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme.
In dieser Funktion unterstützen Sie verschiedene Fachbereiche bei der Personalgewinnung und übernehmen Verantwortung für Recruiting-Prozesse über mehrere Unternehmensbereiche hinweg. Dabei kombinieren Sie operative Recruiting-Aufgaben mit strategischer Beratung und modernen Talent-Acquisition-Ansätzen.
Ihre Perspektiven
- Unbefristeter Arbeitsvertrag direkt bei uns und gute Übernahmechancen beim Kundenunternehmen
- Vergütung und Urlaubsanspruch nach Tarifvertrag
- Flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten
- Ein kollegiales Team und spannende Entwicklungsmöglichkeiten
- Moderne Recruiting-Systeme und kurze Entscheidungswege
- Abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung
- Diverse Benefits, wie z. B. Fahrtkostenzuschuss
Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte
- Ganzheitliche Betreuung von Recruiting-Prozessen
- Beratung von Fach- und Führungskräften bei Personalgewinnungsmaßnahmen
- Entwicklung zielgruppenspezifischer Recruiting-Strategien
- Betreuung von White- und Blue-Collar-Recruiting-Projekten
- Aufbau und Pflege langfristiger Talent Pools
- Aktive Direktansprache potenzieller Kandidaten
- Planung und Durchführung von Recruiting-Kampagnen
- Organisation von Recruiting-Events und Karrieremessen
- Ausbau bestehender Recruiting-Kanäle
- Regelmäßiges Reporting relevanter Recruiting-Kennzahlen
- Mitarbeit an Employer-Branding-Projekten
- Optimierung interner Recruiting-Prozesse
Ihr Profil
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Recruiting
- Erfahrung mit Active Sourcing und Direktansprache
- Kenntnisse im Blue-Collar-Recruiting von Vorteil
- Erfahrung in Recruiting-Kampagnen und Recruiting-Events
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Gute Englischkenntnisse
- Selbstständige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz
- Organisationsgeschick und Eigeninitiative
Interessiert?
Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame - wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "Jetzt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Über uns
Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrial Solutions. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.
Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut Great Place to Work® ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununu Top Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet.
*Stand 03/25
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Job-Identifikationsnummer: 7dcb0516-d6f8-4beb-b9ac-e50218288a07
