HR Business Partner (w/m/d)

HR Business Partner (w/m/d) Konzern

Kennziffer 1240
Arbeitgeberbeschreibung
Unser Kunde ist ein deutschlandweit agierendes Unternehmen mit ca. 1.000 Mitarbeitern und regional geführten Niederlassungen im Bundesgebiet. Die Business Unit hat weitere Wachstumsperspektiven. Daher wird eine neue Ebene zwischen den operativ agierenden Mitarbeitern in der Personalabteilung und einer Leitung etabliert, welche regelmäßig bundesweit die Niederlassungen persönlich vor Ort betreut.
Einsatzregion
Großraum Erfurt

Ihre Aufgaben

• Sie sind verantwortlich für das operative und strategische Personalmanagement und agieren als Stellvertreter der HR Leitung
• Dabei betreuen Sie als Sparringspartner und erster Ansprechpartner die bundesweit verteilten Führungskräfte zu allen HR-Fragen u.a. in den Bereichen Recruiting, Personalentwicklung, Leadership, operative Personalbetreuung und rechtlichen Belange etc.
• In der Aufgabe agieren Sie als netzwerkorientierte, kommunikative Persönlichkeit, die gleichzeitig Prozesse durch KPI überwacht, Maßnahmen ableitet und Konzernvorgaben in die Business Unit überführt
• Ferner verhandeln Sie vertrauensvoll mit dem Betriebsrat und managen die Betriebsvereinbarungen/Bestandteile des Haustarifs etc.
• In dieser Position berichten Sie der lokalen Personalleitung, sowie im Rahmen einer Matrix in die Zentrale

Ihr Profil

• Sie haben ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
• Dazu bringen Sie bereits mehrjährige HR-Erfahrung, vorzugsweise aus dem Konzern-Umfeld, mit
• Der professionelle Umgang mit den einschlägigen Regelwerken des Arbeitsrechts, wie auch die Zusammenarbeit mit dem Betriebsbrat ist Ihnen aus der Praxis bekannt
• Sie können Ihre strukturierte und professionelle HR-Expertise durch nachweisbare Projekterfolge darlegen
• Sehr hohe Reisebereitschaft in Deutschland mit mehreren Übernachtungen in der Woche wird erwartet (ca. 30-40%), weshalb Sie auch gelegentlich aus dem Home Office heraus agieren können

Bewerbungsinformationen
Senden Sie uns Ihren Lebenslauf an bewerbung@camillo-consult.de
Wenn Sie im Raum Erfurt, Weimar, Sömmerda, Gotha, Ilmenau, Suhl oder Rudolstadt arbeiten wollen, sollten Sie mit uns in Kontakt treten.
Herzlich willkommen…
Camillo Consult ist Ihr Headhunter aus & für Thüringen und ausschließlich in der Direktvermittlung von TOP-Positionen tätig. Gerne können Sie sich auch initiativ bewerben. In einem ersten Telefonat tauschen wir uns gerne mit Ihnen darüber aus, wie interessant die vorgeschlagene Position für Sie ist, oder ob wir Sie mit einer anderen (diskreten) Vakanz begeistern können.
Alle Menschen sind uns herzlich willkommen. Unsere Kunden schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Identität, Hautfarbe, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Migrationshintergrund, Behinderung, Alter oder Familienstand.

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Hiermit erklärt der Unterzeichner sich einverstanden, dass seine persönlichen und personenbezogenen Daten, unter Berücksichtigung des BDSG , des AGG und der DS-GVO sowohl in der Datenbank der Camillo Consult GmbH als auch bei den Kundenunternehmen (dort nur im Rahmen des temporären Stellenbesetzungsverfahrens) aufgenommen werden dürfen. Darüber hinaus stimmt er zu, dass auch ergänzende personenbezogene Daten (Foto, Name, Alter, Ausbildungsdaten, Lebenslauf, Zeugnisse) an Kunden und Interessenten weitergegeben werden dürfen. Die Speicherung und Weitergabe der Daten erfolgt zum Zweck potentieller Stellenbesetzungsverfahren. Die Daten werden auf elektronischem Weg an Dritte übermittelt.
Der Unterzeichner erteilt sein Einverständnis, dass seine Bewerbung sowohl für die ausgeschriebene Stelle als auch für andere vergleichbare offene Positionen nach Absprache verwendet werden darf. Ihm ist bekannt, dass er das erteilte Einverständnis jederzeit schriftlich oder per E-Mail widerrufen kann.
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Der Unterzeichner bevollmächtigt die Camillo Consult GmbH zum Zwecke der Honorarabrechnung gegenüber dem Auftraggeber (z.B. Unternehmen bzw. Institutionen) nähere Informationen zu den Vertragsbedingungen einzuholen. Dies umfasst z.B. Starttermin, Laufzeit des Vertrages, Kündigungsbedingungen, Vergütung nebst Bonis, Honorarbedingungen bei freiberuflicher Tätigkeit . Diese Vollmacht gilt nur für den Fall einer erfolgreichen Platzierung und Vermittlung in eine neue Aufgabe (Arbeitsvertrag, Freelancervertrag o.ä) bei dem künftigen Arbeitgeber.
3. Vertraulichkeitserklärung
Die Camillo Consult GmbH und später der potentielle Arbeitgeber werden dem Bewerber im Rahmen der Gespräche vertrauliche Informationen (vakante Stellen, Personalinternas, Unternehmensstrategien, etc.) zur Verfügung stellen. Diese Informationen werden dem Bewerber nur zum Zweck der Entscheidungsfindung überlassen.
Der Bewerber verpflichtet sich, alle papiergebundenen, elektronisch, mündlich oder auf anderem Weg erhaltene Informationen über den potentiellen Arbeitgeber (im Folgenden: "lnformationen") streng vertraulich zu behandeln. Weiterhin verpflichtet er sich, die Informationen zu keinem anderen Zweck als der eigenen Bewertung des potentiellen Arbeitgebers zu nutzen.
Die Weitergabe von Informationen an andere Institutionen (insbesondere Wettbewerber des potentiellen Arbeitgebers oder zur Camillo Consult GmbH) bzw. an potentielle Bewerber bedarf im Vorfeld der schriftlichen Zustimmung der Camillo Consult GmbH.
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Melanie Zech

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