HR Business Partner (m/w/d)

Was Du mitbringst

• Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Funktion
• Fundierte Erfahrung im Recruiting und in der Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Führungskräften sowie externen Recruiting-Partnern
• Sicherheit in der Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu personalrelevanten Fragestellungen
• Ein gutes Verständnis für HR-Kennzahlen, Personalplanung und prozessorientiertes Arbeiten
• Erfahrung oder Interesse an den Themen BGM und BEM
• Eine selbstständige, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und die Bereitschaft, Themen proaktiv voranzutreiben
• Resilienz, Belastbarkeit und eine klare Kommunikation
• KI-Affinität und begeisterst dich für neue KI-Tools im HR-Umfeld (OpenAI, Anthropic)