HR Business Partner (m/w/d)

Ab sofort | Vollzeit (40h) | Hybrides Arbeitsmodell

Du möchtest nicht nur HR-Prozesse verwalten, sondern die Unternehmensentwicklung aktiv mitgestalten? Gemeinsam mit uns setzt du neue Maßstäbe und begleitest unser rasantes Wachstum in der DACH-Region und in Frankreich im ERP-Business. Als tech-affiner HR Business Partner (m/w/d) agierst du dabei als Schnittstelle von Mensch, Technologie und Business-Growth!

Das erwartet dich

• Vertrauensvoller Sparringpartner und strategischer Berater für Führungskräfte in der DACH-Region und Frankreich zur Ausrichtung der HR-Strategie auf die SaaS- und KI-Transformation
• Sicherstellung der Einhaltung des Arbeitsrechts und aller gesetzlichen HR-Vorschriften in der DACH-Region und Frankreich
• Steuerung der strategischen Personalplanung sowie der Talent- und Nachfolgeplanung
• Initiierung und Leitung von HR-Projekten und Change-Prozessen zur Unterstützung von Wachstum, Digitalisierung und organisatorischer Agilität
• Aufbau einer High-Performance-Kultur mit starker Mitarbeiterbindung und -motivation
• Coaching von Managern in den Bereichen Personalentwicklung und effektive Führung
• Analyse relevanter HR-Kennzahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen

Das bringst du mit

• Ausbildung: Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Wirtschaft, Psychologie oder vergleichbar
• Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung als HR BP in einem Tech-,SaaS- oder produktorientierten Umfeld (idealerweise in einer Scale-up-Phase)
• Know-how: Erfahrung im Umfeld von ERP-, Retail- oder Supply-Chain-Lösungen sowie erste Berührungspunkte mit KI-getriebenen Unternehmen
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und HR-Praktiken in der DACH-Region und/oder Frankreich
• Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen und der Umsetzung strategischer HR-Projekte
• Sicherer Umgang mit HR-Systemen und HR-Analytics
• Tiefes Verständnis für die Dynamiken und Anforderungen von Engineering-, Produkt- und SaaS-Geschäftsmodellen
• Erfahrung mit Betriebsratsgremien ist ein Plus

• Arbeitsstil: Exzellentes Stakeholder-Management; Analytisches und strategisches Denkvermögen; Ausgeprägte Change-Kompetenz; Hervorragende Kommunikations- und Teamfähigkeit; Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise; Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen
• Sprachen: Fließende Deutsch- (mind. C1) und Englischkenntnisse; Französischkenntnisse sind von Vorteil

Das bieten wir

• Erreiche mehr! - Eigenverantwortlich arbeiten mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten in einem international tätigen Wachstumsunternehmen
• Abwechslung pur! - Spannendes Arbeitsumfeld in einem kreativen und hochmotivierten Team mit anspruchsvollen Aufgaben
• Teamwork! - Zusammenarbeit mit erfahrenen Spezialisten
• Arbeitsplatz mit Charme! - Moderner Arbeitsplatz mit leistungsstarker IT-Hardware - kein Großraumbüro
• Work-Life-Balance! - Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeitsmodell (60/40 Regelung auf Monatsbasis) und 30 Urlaubstage in Deutschland sowie Sonderurlaub
• Was noch? - Attraktive Mitarbeiterrabatte in diversen Shops vor Ort oder online
• Das Beste zum Schluss: - Freundliche und aufgeschlossene Kollegen sowie eine angenehme Arbeitsatmosphäre

Haben wir dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Angabe deines frühestmöglichen Einstiegstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung.