HR Business Partner (m/w/d)

Ihre Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement, idealerweise als HR Business Partner, vorzugsweise in mittelständischen Industrieunternehmen
• Ausgeprägte Hands-On-Mentalität, Organisationstalent und Kommunikationsstärke
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS-Office-Anwendungen
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht und Sozialrecht
• Hohes Maß an Empathie, Diskretion sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise