Fachbereichsleitung (m/w/d) für den Zentralen Reinigungsdienst

Fachbereichsleitung (m/w/d) für den Zentralen Reinigungsdienst

Die Südharz Klinikum Nordhausen gGmbH ist ein Krankenhaus der überregionalen Versorgung mit rund 800 Betten und 26 Fachabteilungen sowie modern ausgestatteten Funktionsbereichen und Instituten. Wir sind Akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Jena.

Für unseren Zentralen Reinigungsdienst suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachbereichsleitung (m/w/d).

Unserer Zentralen Reinigungsdienst ist dem Bereich Wirtschaftsdienst angegliedert und verfügt über 70 Mitarbeiter. Diese sind für die Reinigung des Klinikums und Außenbereiche verantwortlich.

Aufgabenbereiche

• Gesamtverantwortung für Personal, Organisation und fachliche Leitung des Zentralen Reinigungsdienstes
• Mitwirkung bei Personalentscheidungen und arbeitsrechtlichen Maßnahmen
• Koordination der Personaleinatzplanung sowie Einarbeitung neuer Mitarbeitender
• Sicherstellung eines hygienischen und qualitätsgerechten Reinigungsbetriebs
• Erstellung und Überwachung von Reinigungsplänen sowie Qualitätssicherung
• Organisation von Sonderreinigungen, insbesondere bei Baumaßnahmen und in Außenbereichen
• Verantwortung für Materialbeschaffung und Lagerwirtschaft unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten
• Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und Bereichen des Klinikums
• Organisation der Wohnungsübergaben und -übernahmen sowie Schlüsselverwaltung der Personalwohnheime

Voraussetzungen

• abgeschlossene Berufsausbildung und einschlägige Berufserfahrung, idealerweise in Gebäudereinigung, Hauswirtschaft oder Gebäudemanagement
• Führungserfahrung mit Personalverantwortung wünschenswert
• Organisationstalent und Kompetenz in der Personal- und Ablaufplanung
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und wertschätzender Umgang
• Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsfähigkeit und Zuverlässigkeit
• selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Dienstplanungssoftware

Wir bieten

• fundierte Einarbeitung + Onboarding-Veranstaltung
• Vergütung nach einem Haustarifvertrag (TVöD-Niveau)
• Urlaubs - und Weihnachtsgeld
• 29 Tage Urlaub + 1 Tag tariflich geregelte Freistellung
• Zuschuss betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiterrabatte Kantine, Cafeteria und hauseigene Apotheke
• Betriebliches Fortbildungs-und Gesundheitsmanagement
• Unterstützung bei der Teilnahme an externen Fort- und Weiterbildungen
• Medizinische Fachbibliothek
• Mitarbeiterparkplätze
• Firmenevents

Führerschein:

kein Führerschein erforderlich
letzte Änderung: Mittwoch, 28. Oktober 2026, 09:20 Uhr
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