Erzieher (m/w/d) / Pädagoge (m/w/d)

• Das macht uns aus eine attraktive Vergütung nach Haustarif, Entgeltgruppe VII
• die Vereinbarkeit von Familie und Beruf dank einer 38,5 Stundenwoche
• 32 Tage Jahresurlaub
• Jahressonderzahlung
• der Anspruch auf vermögenswirksame Leistung und eine betriebliche Altersvorsorge
• gesundheitsfördernde Maßnahmen, z.B. Dienstrad-Leasing, Gesundheitstage, Sportgruppen
• umfangreiche Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
• spezifische Mitarbeiterangebote und -rabatte (Corporate Benefits)
• auf unserem Gelände finden Sie u.a. eine Sporthalle, Gewächshäuser, Schafe, Ziegen und eine Tischlerei

Entdecken Sie auch die Vorteile unseres Verbundes.

• Das erwartet Sie Aktivierung, sinnvolle Tagesstrukturierung und Unterstützung bei den Aktivitäten des täglichen Lebens (ATLs), einschließlich der Durchführung von Lockerungsmaßnahmen
• Förderung von Selbständigkeit und Selbstbestimmtheit
• Förderung sozialer Kompetenzen zur Verbesserung der gesellschaftlichen Teilnahme sowie der persönlichen Entwicklung
• zielgruppenorientierte Vermittlung basaler allgemeinbildender Kompetenzen (lebenspraktisches Alltagstraining, pädagogische Gruppenarbeit, sozialpädagogische Bildungsarbeit)
• Teilnahme an Teambesprechungen mit Ärzten, Psychologen, Sozialarbeitern und Pflegepersonal
• schriftliche Dokumentation von Verlaufsberichten sowie schriftliche Zuarbeit, zum Beispiel zu Behandlungsplänen, Lockerungsexpertisen und Stellungnahmen
• Teilnahme an Supervisionen
• Einhaltung von gesetzlichen und betriebsinternen Vorschriften
• Mitwirkung im Qualitätsmanagement sowie bei der (Weiter-)Entwicklung von Konzepten

• Dann passen wir zusammen Sie verfügen über einen Abschluss als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d, Pädagoge (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Loyalität, Geduld, Eigeninitiative, Organisationstalent und Engagement sind Ihre Stärken
• Sie verfügen über hohe soziale Kompetenz
• Berufserfahrung in der (forensischen) Psychiatrie ist wünschenswert
• Erfahrung in der Erwachsenenbildung ist wünschenswert

Wir weisen darauf hin, dass vor Antritt des Arbeitsverhältnisses ein Führungszeugnis zur Vorlage bei einer Behörde (Beleg-Art O) vorzulegen ist, welches bei Arbeitsaufnahme nicht älter als 3 Monate sein darf.