Energiemanagementbeauftragte/r (m/w/d)
Nummer: 37-2026
Einrichtung: Technik - Zentraler Dienst 14
Beschäftigungsart: Vollzeit
Arbeitszeit: 38,5 Stunden pro Woche
Befristung: unbefristet
Beginn zum: nächstmöglichen Zeitpunkt
Vergütung: bis zur EG 11
Ihre Aufgaben
- Weiterentwicklung/ Optimierung und Betreuung eines softwaregestützten Energiemanagements unter Einhaltung gesetzlicher/normativer Vorgaben zur Aufrechterhaltung eines Zertifikates nach ISO 50001
- Energetische Bewertung von Anlagentechnik und Gebäuden sowie technische und organisatorische Entwicklung von Optimierungen spezifischer Energieverbräuche inkl. der Sensibilisierung von Mitarbeitenden
- Energiecontrolling und Prüfung der Wirksamkeit von Maßnahmen zur Erreichung der Energieziele inkl. Dokumentation
- Planung und Durchführung erforderlicher Audits inkl. der notwendigen Überarbeitung/Erstellung von Vorgabedokumenten, Energieberichten, Managementhandbüchern usw.
- Unterstützung und Durchführung von Erneuerungs- und Verbesserungsprojekten zur Effizienzsteigerung sowie die Erarbeitung von Empfehlungen dazu
Ihr Profil
- Erfolgreicher Abschluss eines technischen Ingenieurstudiums oder einer Meister-/Technikerausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Energiemanagement
- Mehrjährige Berufserfahrung, insbesondere in der Projektarbeit im Themenkreis des Energiemanagements, idealerweise im FM-Bereich
- Tiefgründige fachliche und organisatorische Kenntnisse von technischen Versorgungsanlagen sowie Energieversorgungsstrukturen
- Hohe Kommunikationsfähigkeit verbunden mit Lösungsorientierung und Umsetzungsstärke
- Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, Energiedatenmanagement)
- Eigenverantwortliche, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Wir bieten Ihnen
Attraktive Vergütung und wohlverdiente Auszeiten
- leistungsgerechte Vergütung je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 11 (wenn Zusatzqualifikation vorliegend) unseres Haustarifvertrages (gemäß Entgelttabelle TV-L) inkl. zwei Jahressonderzahlungen
- vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- 30 Tage Erholungsurlaub
- digitales Informationsportal für einen gelungenen Einstieg
- qualifizierte Einarbeitung an Hand eines etablierten Einarbeitungskatalogs
- bedarfsorientierte Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten inkl. Kostenübernahme und Freistellung
- gesundheitsfördernde Maßnahmen (in den Bereichen Ernährung, Bewegung, mentale Gesundheit und Suchtprävention)
- Mitarbeiterrestaurant mit gesundem, frischem und saisonalem Angebot am Standort Ernst-Grube-Straße
- Gleitzeitregelung
- Mitarbeiterfest mit Familie
- Beratung rund um Kinderbetreuung und Pflegezeit
- Still- und Ruheraum sowie Eltern-Kind-Büro am Standort Ernst-Grube-Straße
- sehr gute Anbindung und Erreichbarkeit durch öffentlichen Nahverkehr
- Unternehmens- und Teamevents (u.a. Mitarbeiterfest, Volleyballturnier, Firmenlauf)
Sie wollen mehr erfahren?
Weitere Gründe, sich für das Universitätsklinikum Halle (Saale) als Arbeitgeber zu entscheiden finden Sie hier:
Kontakt und Bewerbung
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre aussagefähigen **Bewerbungsunterlagen **inklusive einem Nachweis Ihrer Masernimmunität unter Angabe der Ausschreibungsnummer sowie der Mitteilung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins als PDF-Datei an Herrn Stareprawo an ZD14@uk-halle.de.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
Ihre Fragen beantwortet Herr Wolf.
Tel.: +49 345 557 5519
Gleichstellungsgrundsatz
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Das Universitätsklinikum Halle (Saale) fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fordert Frauen mit entsprechender Qualifikation ausdrücklich zur Bewerbung auf.
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