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Elektriker (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Für eines unserer namhaften Kundenunternehmen suchen wir ab sofort einen Elektriker (m/w/d) in Vollzeit in Tagschicht (Bereitschaft zur Rufbereitschaft etwa alle 4 Wochen).

Ihre Aufgaben

  • Instandhaltung: Durchführen von Wartungs-, Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten an elektrotechnischen und gebäudetechnischen Anlagen.
  • Störungsbehebung: Analysieren und Beheben technischer Störungen sowie Überwachen der haustechnischen Anlagen.
  • Dokumentation: Erfassen von Wartungs- und Anlagendaten in digitalen Systemen sowie Begleiten externer Dienstleister.

Sie bringen mit

  • Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker, Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik, Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) oder vergleichbar.
  • Fachkenntnisse: Kenntnisse der relevanten DIN-VDE-Vorschriften sowie idealerweise Erfahrung in der Gebäude- oder Haustechnik.
  • EDV-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit digitalen Dokumentationssystemen; Erfahrung mit CAFM-Systemen von Vorteil.
  • Mobilität: Führerschein der Klasse B und eigener PKW zwingend erforderlich.

Ihre Vorteile bei uns:

  • Tarifgarantie gemäß DGB/GVP-Tarifwerk mit transparenten und höheren Löhnen, kontinuierlicher Erhöhung des Entgelts, Flexibilität durch ein Arbeitszeitkonto sowie tariflich garantiertem Weihnachts- und Urlaubsgeld und bis zu 30 Tage Jahresurlaub sowie kundenspezifische und übertarifliche Zulagen
  • Ausstattung mit Arbeits(schutz)kleidung
  • Profitieren Sie von attraktiven Mitarbeiterrabatten bei mehr als 800 namhaften Marken wie z.B. Apple, adidas, Sixt u.v.m.
  • Attraktives Prämiensystem mit bis zu 600 € Bonuszahlung
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen durch unsere GeAT Akademie

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Dies ist eine auf dritten Jobbörsen gefundene Stellenanzeige. Wir bieten hierfür keinen Support, können diese aber jederzeit offline stellen. Die Anzeige wurde ggf. ganz oder teilweise mit KI erstellt. Für weitere Informationen: Datenschutzhinweise | Anzeige melden.

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Veröffentlicht am 18.10.2026

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