Elektriker (m/w/d)

Elektriker (m/w/d)

Aufgaben

• Umbau und Änderungseinbau elektrischer und mechanischer Fahrzeugkomponenten
• Durchführung von Modernisierungsarbeiten an Schienenfahrzeugen
• Installation und Verdrahtung von Schaltschränken und Baugruppen gemäß Verdrahtungsunterlagen
• Funktionsprüfungen nach Prüfanweisungen durchführen
• Fehlersuche, Analyse sowie Fehlerbehebung an Fahrzeugen und Systemen
• Inbetriebnahme von Systemen und Komponenten, Überwachung des Erstbetriebs
• Durchführung von Hard- und Softwarediagnosen inklusive Fehlerbehebung und Prüfung
• Dokumentation aller Arbeitsergebnisse und Prozessschritte
• Wartung und Instandhaltung, geplante Inspektionen sowie Prüftätigkeiten
• Nutzung von Mess- und Prüfgeräten für Schienenfahrzeuge
• Arbeitszeit im Schichtmodell, Bereitschaft zu Dienstreisen
• Einhaltung hoher Sicherheitsstandards und Qualitätsanforderungen

Anforderungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroinstallateur/in, Elektroniker/in oder Mechatroniker/in
• Berufserfahrung in der Instandhaltung oder Inbetriebnahme von Vorteil
• Erfahrungen im Installationsbereich wünschenswert
• Grundkenntnisse in MS Office
• Bereitschaft zur Arbeit in Schicht und Mehrschicht
• Selbstständige Arbeitsweise und hohe Einsatzbereitschaft
• Flexibilität und Teamfähigkeit
• Kenntnisse im Lesen von Elektroschaltplänen wünschenswert
• Grundlagen SPS-Programmierung (z.B. Siemens S7) von Vorteil
• Erfahrung mit CAN-Bus-Systemen wünschenswert
• Sicherer Umgang mit Diagnosesoftware für Fahrzeuge wünschenswert
• Reisebereitschaft mit auswärtiger Übernachtung (national) wünschenswert

Was wir bieten

• Unbefristete Festanstellung
• Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
• Attraktive und faire Bezahlung
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Vermögenswirksame Leistungen
• Persönliche Rundumbetreuung durch feste Ansprechpartner
• Tariforientierte, pünktliche Vergütung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Intensive Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Hochwertige Arbeitsausrüstung
• Komplette Reiseplanung und Unterkunftsorganisation
• Arbeitszeitkonto
• Sonderurlaub und Sabbatical möglich
• Hohe Sicherheitsstandards
• Team-Events
• Offene und wertschätzende Unternehmenskultur
• Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm