Für die Abteilung Marketing suchen wir am Firmenstandort Jena ab sofort in Vollzeit (36 Std.) einen
Digital Marketing & Content Manager (m/w/d)
Unser Angebot
- strukturierte Einarbeitung inkl. ausreichender Einarbeitungszeit und mehrfachen Feedback-Gesprächen
- flache Hierarchien - jeder kann das Unternehmen aktiv mitgestalten
- unbefristeter Vertrag mit 36 Std./Woche bei Vollzeittätigkeit
- bis zu 33 Tage Urlaub je nach Betriebszugehörigkeit
- Möglichkeit zum anteiligen mobilen Arbeiten nach individueller Absprache
- Ihr Wohl liegt uns am Herzen: flexible Arbeitszeiten, Überstundenkonto, gratis Getränke, betriebliche Altersvorsorge, regelmäßige Teamevents, Kita- und Hortgebühren-Zuschuss, Weiterbildungszuschuss, Aufmerksamkeiten zu persönlichen Anlässen, CityCard Jena u.v.m.
- Wir machen Sie mobil: profitieren Sie von einem Dienstfahrrad und/oder Dienstwagen
Jobübersicht
Vertragsart: Unbefristet, Vollzeit (36h pro Woche)
Status: flexibles Startdatum
Erfahrung: Berufserfahrung
Datum: ab sofort
Feld/Bereich: Marketing
Kennziffer: SP26-06-50000
Teilen:
Bewerben)
Download
Das erwartet Sie
- Sie entwickeln zielgruppengerechten Content für unsere digitalen und klassischen Kommunikationskanäle
- Sie verantworten die digitale Sichtbarkeit unseres Unternehmens und entwickeln unsere SEO-, SEA und GEO-Strategien weiter
- Sie analysieren Nutzerverhalten, Suchanfragen und Marketingkennzahlen und leiten daraus Optimierungsmaßnahmen ab
- Sie arbeiten eng mit Vertrieb, Produktmanagement und technischen Fachbereichen zusammen und übersetzen technische Themen in relevante Inhalte
- Sie identifizieren Potentiale von KI-gestütztem Marketing, LLMs und KI-basierter Suchsysteme und treiben deren Einsatz in unserer Marketingarbeit voran
- Sie koordinieren externe Dienstleister und Agenturen, unterstützen Marketingkampagnen und Events
Das bringen Sie mit
- Sie verfügen über ein Studium oder eine Ausbildung im Bereich Medien, Kommunikation, Journalismus, Wirtschaftsingenieurwesen o.ä.
- Sie bringen Erfahrungen im digitalen Marketing, Content Marketing oder Online-Marketing mit - vorzugsweise im B2B-, Industrie- oder Technologieumfeld
- Sie besitzen ausgeprägte Fähigkeiten im Schreiben und Storytelling sowie Interesse an technischen und erklärungsbedürftigen Produkten
- Sie konnten bereits praktische Erfahrungen in Suchmaschinenmarketing, Web-Analyse, Social-Media und datengetriebenem Marketing sammeln
- Sie arbeiten strukturiert, eigenverantwortlich und überzeugen durch Kommunikations- und Organisationsstärke
- Sie haben idealerweise Kenntnisse in Website-Management, CMS-Systemen, HTML oder Grafik- und Design-Tools
- Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie Ihre Bewerbung (max. 8 MB) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der Kennziffer SP26-06-50000 an: asphericon GmbH | Frau Susann Kurschel - jobs@asphericon.com
Bewerbungsprozess
❮
Einstellungsphase Sind alle Parteien mit den Gesprächen und/oder der Probearbeit zufrieden, beginnt die Einstellungsphase. Es werden Termine für die Vertragsunterzeichnung und den ersten Arbeitstag vereinbart und alle Unterlagen für Sie als neues Teammitglied vorbereitet.
Stelle finden und bewerben Jede offene Stelle in unserem Unternehmen ist auf der Webseite unter asphericon.com/karriere zu finden. Klicken Sie doch gleich mal durch und bewerben sich über jobs@asphericon.com.
Bewerbungseingang Jede Bewerbung wird mit einer automatischen Eingangsbestätigung beantwortet. So können Sie sicherstellen, dass Ihre Unterlagen angekommen sind. Im Anschluss werden Bewerbungen durch unsere Personalabteilung und die jeweilige Fachabteilung geprüft.
Feedback abwarten Die Prüfung kann etwas Zeit in Anspruch nehmen. Gibt es Rückfragen zu den Unterlagen, nehmen wir telefonisch Kontakt mit Ihnen auf. Sind alle offenen Punkte geklärt und Voraussetzungen für die Position erfüllt, erfolgt die Einladung zum Vorstellungsgespräch.
Einladung zum Gespräch Das erste Kennenlernen erfolgt persönlich bei asphericon in Jena oder auf Wunsch digital per Videokonferenz. Neben einem Bereichsverantwortlichen ist bei jedem Gespräch immer auch ein/e Vertreter/in der Personalabteilung anwesend.
Vorstellungsgespräch Geklärt werden u.a. allgemeine Fragen zu Ihrem Werdegang, aber auch konkrete Anforderungen des Arbeitsbereiches und der Arbeitsorganisation.
Folgegespräch Verlief das erste Gespräch positiv für Sie und asphericon, kann ein weiteres folgen. Dieses ist meist länger und wird in jedem Fall vor Ort, z.B. mit der Abteilungsleitung Personal oder der Geschäftsführung, durchgeführt.
Probearbeiten Wurde mit Ihnen ein Probearbeiten vereinbart, umfasst dieses u.a. das Kennenlernen des Bereiches, des Teams und der konkreten Arbeitsaufgabe.
Einstellungsphase Sind alle Parteien mit den Gesprächen und/oder der Probearbeit zufrieden, beginnt die Einstellungsphase. Es werden Termine für die Vertragsunterzeichnung und den ersten Arbeitstag vereinbart und alle Unterlagen für Sie als neues Teammitglied vorbereitet.
❯
Sprechen Sie mit unserem Team
Sprechen Sie mit unserem Team
Susann Kurschel
Telefon:
+49 (0) 3641 3100 500
E-Mail:
jobs@asphericon.com
Immer die aktuellsten News von asphericon
Datenschutzerklärung akzeptieren
Absenden
