Full Time
Job-ID 49HC7B
CH - Deutschschweiz
Chief Platform Officer (w/m/d) Ref. 49HC7B
Als Mitglied der Geschäftsleitung und Stellvertretung des CEO führen Sie einen zentralen Unternehmensbereich mit rund 150 Mitarbeitenden und verantworten damit die Hälfte der Organisation und die Plattformentwicklung.
Diese Rolle verbindet strategische Weitsicht mit operativer Durchsetzungskraft.
Sie sind ein erfahrener Leader im Bereich Plattformstrategie, Produktmanagement oder Technologie und möchten die Entwicklung einer skalierbaren Unternehmensplattform ganzheitlich steuern. Sie bringen Erfahrung im Aufbau digitaler Plattformen oder Ökosysteme mit, verstehen moderne Plattformtechnologien und Architekturparadigmen und möchten als Chief Platform Officer den nächsten Schritt in einem dynamischen, innovationsgetriebenen Umfeld gehen.
Unsere Mandantin ist ein innovatives Schweizer Unternehmen mit Sitz in Rotkreuz, das sich auf digitale Plattformen und PaaS-Lösungen spezialisiert. Mit einem starken Fokus auf Innovation und Skalierbarkeit unterstützt unsere Mandantin ihre Kunden bei der digitalen Transformation und setzt auf langfristige Partnerschaften.
Zur Unterstützung der Plattformstrategie und des Wachstums für unsere Mandantin suchen wir einen Chief Platform Officer (w/m/d) mit langjähriger Erfahrung für den Raum Zug.
Ihre Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung der langfristigen Plattformstrategie im Einklang mit der Unternehmensstrategie
- Führen und Entwickeln der Product-Teams und der Platformengineers mit Fokus auf Stabilität, Performance und Skalierbarkeit
- Treiben der Transformation hin zum Plattformmodell
- Etablieren verbindlicher Plattform-Governance und Standards
- Erstellen und priorisieren der Plattformweiten Roadmap und treffen klarer Architekturentscheidungen
- Verantworten der Datenstrategie, Integrationsarchitektur und Analytics
- Aufbau von Plattform-Marktplätzen und Förderung von Co-Innovation mit Partnern und Kunden
- Transformations-Leadership, Förderung einer Plattformkultur
- Enge Zusammenarbeit mit der gesamten Geschäftsleitung und dem Verwaltungsrat
Ihr Profil
- Sie sind eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Transformationskompetenz.
- Strategisches Denken, Leadership-Qualitäten, Change-Management-Erfahrung & unternehmerisches Mindset
- Mehrjährige Führungserfahrung in Plattform-, Technologie- oder Produktorganisationen mit signifikanter Teamgrösse
- Nachweisbare Erfahrung im Aufbau oder der Skalierung digitaler Plattformen oder Ökosysteme
- Stärke in Governance, Priorisierung und Architekturentscheidungen
- Erfahrung in regulierten oder komplexen Umfeldern
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf Executive- und Board-Level
- Durchsetzungsvermögen, Konfliktfähigkeit und Change-Kompetenz
- Unternehmerisches Mindset mit Fokus auf Skalierbarkeit und Wertschöpfung
- Fundiertes Wissen in Plattformtechnologien, Cloud-Architektur, API-Management und Data Governance
- Erfahrung im Aufbau digitaler Plattformen oder Ökosysteme, idealerweise im HR- oder Versicherungsumfeld
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; Französisch von Vorteil
- Hochschulabschluss (Master) in Informatik, Software Engineering oder Data Science
- Höhere betriebswirtschaftliche Weiterbildung (MBA oder Executive Programme)
Benefits
- Direkter strategischer Einfluss auf ein wachstumsorientiertes Schweizer Unternehmen
- Hohe Gestaltungsmöglichkeit auf GL-Level
- Verantwortung für eine zentrale Organisationssäule
- Enge Zusammenarbeit mit Verwaltungsrat, Eigner und Executive Team
- Direkter Einfluss auf die Plattformstrategie eines wachsenden Schweizer Unternehmens
- Gestaltungsspielraum für Innovationen
- Führen von verteilten, multidisziplinären, engagierten Teams
- Kollegiales Arbeitsklima
- Attraktives Package und Entwicklungsmöglichkeiten auf C-Level
Wenn Sie mehr über dieses attraktive Angebot erfahren möchten, dann senden Sie uns Ihre Unterlagen, oder wenden Sie sich für erste Fragen direkt an Marc Meier 031 318 40 40.
