Buchhaltung in Vollzeit in Radebeul

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Buchhaltung in Vollzeit in Radebeul Buchhaltung in Vollzeit in RadebeulKopfbereichArbeitBuchhalter/inBuchhaltung in Vollzeit in RadebeulAkzent Personaldienstleistungs GmbHVollzeitRadebeulab sofortunbefristetGesternStellenbeschreibungVergütung: 2800,00 - 3200,00 Euro pro MonatStelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung

Buchhaltung in Vollzeit in Radebeul

Standort: Radebeul
Anstellungsart(en): Vollzeit
Arbeitszeit: 35 - 40 Stunden pro Woche
Verwaltungsunternehmen sucht Sie in Vollzeit (w/m/d)
Darauf dürfen Sie sich freuen:
-einen unbefristeten Arbeitsvertrag
-30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
-Vollzeitbeschäftigung
-Gehalt nach Vereinbarung und Qualifikation
-Urlaubs- und Weihnachtsgeld
-problemlose Urlaubsplanung
-geregelte Arbeitszeiten nach Ihren Vorstellungen
-Zuschuss zum Jobticket oder Kilometergeld

Ihr Aufgabengebiet

-Abwicklung der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung mittels MS Dynamics NAV
-vorbereitende Arbeiten betr. MQJ-Abschlüsse und Schnittstelle zu den betreffenden Behörden/Ämtern
-Zahlungsverkehr und Umsatzsteuervoranmeldung übernehmen

Das bringen Sie mit

-eine abgeschlossene Ausbildung als kaufmännische Fachkraft (w/m/d) mit Schwerpunkt Finanzbuchführung
Doch nicht die passende Stelle? Dann übermitteln Sie uns eine Initiativbewerbung.
Wir besprechen Ihre individuellen Wünsche und Vorstellungen gern persönlich!
Ihre Bewerbung senden Sie bitte an einen der folgenden Kanäle:

Akzent Personaldienstleistungen GmbH Niederlassung kaufmännisch
Michael Stoy
Hohe Str. 17
01069 Dresden
Tel: 0351 88849512
Mail: michael.stoy@akzent-personal.de
Web: www.akzent-personal.de/jobs-in-dresden-kfm

Hinweis:
Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerberinnen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerberinnen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.
Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.
Abteilung(en): Kaufmännisch
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung
Tarifvertrag: BAP
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