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Betreuungskraft (m/w/d)

Arbeitsstelle
Chiffre: DT17052024A

Betreuungskraft (m/w/d) in Neschwitz

Überblick
sozialversicherungspflichtig:
Ja
Arbeitsort:
02699 Neschwitz
frühester Beginn:
01.06.2024
Stellenanzahl:
1
Angebotsbeschreibung:

Für unsere Niederlassung in Neschwitz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Betreuungskraft (m/w/d) nach §43b SGB XI für den Bereich der Tagespflege. Die Position ist in Teilzeit (30 Std./Woche) zu besetzten.

Ihre Aufgaben

Planung und Durchführung der Betreuung
Aktive Alltagsgestaltung mit unseren Bewohnern und Gästen
Unterstützung der Pflegekräfte

Ihre Vorteile

Offene und lebendige Kommunikation
Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Familiäre und freundliche Arbeitsatmosphäre und Kollegen, auf die man zählen kann
Attraktive Vergütung und Wertschätzung der Leistung
Entbürokratisierte Dokumentation
Krisensicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen
Betriebliche Altersvorsorge (AG-finanziert)
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Kostenfreie Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie
Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Janet Masnica, Pflegedirektorin
advita Pflegedienst GmbH - Haus Im Schlosspark, Neues Schloss 2-4, 02699 Neschwitz
bewerbung@advita.de
Konditionen
Arbeitszeit (pro Woche):
30
Vergütung:
n.Vb.
Befristung:
unbefristet
Anforderung an Bewerber
PKW benötigt:
Ja
Führerschein:
Ja
sonstige Anforderungen:

  • Weiterbildung gemäß §43b SGB XI
  • Teamfähigkeit
  • Zuverlässigkeit
  • Kreativität

Kontakt

Bewerbungsform:
per Email direkt beim Arbeitgeber
Bewerbungsende:
31.08.2024
Bei Interesse an diesem Stellenangebot, wenden Sie sich für weitere Auskünfte
an Ihre zuständige Fallmanagerin oder an Ihren zuständigen Fallmanager im Landratsamt Bautzen, Jobcenter.
Ausdruck am 21.05.2024 - 07:55 Uhr

Dies ist eine auf dritten Jobbörsen gefundene Stellenanzeige. Wir bieten hierfür keinen Support, können diese aber jederzeit offline stellen. Für weitere Informationen: Datenschutzhinweise | Anzeige melden.

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