Berufsausbildung Industrie­mechaniker 2027 (m/w/d)

Berufsausbildung Industrie­mechaniker 2027(m/w/d)

VON ARDENNE GmbH
Dresden-Weissig
Vollzeit
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2. Karriere

Das bieten wir Dir

Du willst in die Ge­heim­nis­se des Frä­sens, Schwei­ßens, Boh­rens und Dre­hens ein­ge­weiht wer­den? Au­ßer­dem willst Du Ex­per­te in der sorg­fäl­ti­gen Mon­ta­ge un­se­rer Be­schich­tungs­an­la­gen wer­den?
Dann star­te bei uns Deine Aus­bil­dung zum In­dus­trie­me­cha­ni­ker (m/​w/​d)!
Aus­bil­dungs­ort: die prak­ti­sche Aus­bil­dung fin­det in den Fach­be­rei­chen in un­se­rem Un­ter­neh­men und bei un­se­rem Aus­bil­dungs­part­ner (MEA gGmbH) statt und wird durch Aus­bil­der und Aus­bil­dungs­be­auf­trag­te be­glei­tet.
Beginn: 18.08.2027
Aus­bil­dungs­dau­er: 3,5 Jah­re
Be­rufs­schu­le: Un­ter­richt findet block­wei­se in der Berufsschule statt.

Das bringst Du mit

• Gu­ter mitt­le­rer Bil­dungs­ab­schluss oder Abitur
• Gro­ße Lern- und Ein­satz­be­reit­schaft
• Tech­ni­sches Ver­ständ­nis und hand­werk­li­ches Ge­schick
• Team­fä­hig­keit, Mo­ti­va­ti­on und Auf­ge­schlos­sen­heit

Benefits

Individuelle Ent­wicklungs- & Weiter­bildungs­möglich­keiten
Betrieb­liche Alters­vorsorge
Sport- & Gesund­heits­angebote
Job­ticket und Job­bike
Preis­werte Früh­stücks- und Mittags­angebote in unserem Betriebs­restaurant
Gute Verkehrs­anbindung inklu­sive Park­plätzen und Einkaufs­möglich­keiten
Lukrative Mit­arbeiter­rabatte
Leistungs­gerechte Ver­gütung inkl. Sonder­zahlungen
Familien­freund­liches Unter­nehmen (z.B. Kinder­garten­zuschuss)
Bis zu 32 Tage Urlaub / Bezahlte Frei­stellung
Firmen­events
Attraktive Sozial­leistungen für Aus­zu­bildende
Zuschuss zum Führer­schein
monat­licher Miet­zuschuss
km-Pauschale für die Fahrt zum Aus­bildungs­partner
Über 20 Jahre Aus­bildungs­erfahrung
Fahr­rad­stell­plätze, Umkleide- u. Dusch­räume
INTERESSE
Sie haben Interesse?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Kündigungsfrist. Bitte bewerben Sie sich bevorzugt online über unser Karriereportal auf unserer Homepage.
Nutzen Sie bei Fragen bitte bevorzugt folgende E-Mail-Adresse: jobs@vonardenne.com
Jetzt bewerben
Aus Gründen der einfacheren Lesbarkeit wird auf die geschlechtsspezifische Differenzierung verzichtet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter.
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INFOS

Bewerbungsprozess

Sie haben ein passendes Job­angebot gefunden oder möchten sich initiativ bei uns bewerben?
Die Bewerbung bei VON ARDENNE ist ganz einfach und dauert nur wenige Minuten. Hier finden Sie die wichtigsten Infor­mationen zu unserem Bewerbungs­prozess.
1 Bewerbungseingang
Ihre Bewerbung können Sie ganz einfach in unserem Online­portal durchführen. Bitte laden Sie dazu Ihren aussage­kräftigen Lebenslauf sowie Ihre Zeugnisse und ein An­schreiben hoch. Wir sichten Ihre Bewerbung zunächst in unserer Personal­abteilung und dann im zuständigen Fach­bereich.
2 Videokonferenz
Unser erstes Kennen­lernen findet in der Regel als Online­meeting statt. In diesem ersten Austausch lernen Sie und Ihre künftige Führungs­kraft sich gegenseitig kennen. In dem Gespräch haben Sie die Gelegenheit, mehr über die Stelle und das Unter­nehmen zu erfahren.
3 Gespräch vor Ort
Beim persönlichen Gespräch vor Ort erfahren Sie mehr über unseren Stand­ort und Ihren künftigen Arbeits­platz. In diesem vertiefenden Austausch besprechen wir alle An­forderungen und Rahmen­bedingungen zur Stelle. Selbst­verständlich beantworten wir auch all Ihre offenen Fragen.
Hinweis: Bei Bewerbung um einen unserer Ausbildungsplätze folgt an dieser Stelle noch ein Eignungstest.
4 Vertragsangebot
Wenn wir uns füreinander entschieden haben, erhalten Sie ein verbindliches Vertrags­angebot. Im gemein­samen Gespräch stellen wir Ihnen alle Konditionen und Benefits vor. Nun kann es los­gehen mit Ihrem Start bei VON ARDENNE!

Onboarding

Wir möchten, dass Ihr Start bei VON ARDENNE von Anfang an gelingt.
In unserem On­boarding-Programm erhalten Sie neben der fachlichen Ein­arbeitung einen umfassenden Über­blick über unser Unter­nehmen.
1 Mitarbeiter-Account
Im Rahmen der Vertrags­übergabe erhalten Sie eine Check­liste, um Ihren Einstieg bei VON ARDENNE vorzubereiten. Zudem stellen wir Ihnen die Zugangs­daten für Ihren Mitarbeiter-Account bereit, den Sie bereits bequem von zu Hause aus nutzen können. Hier können Sie Ihren ersten Arbeits­tag vorbereiten, z. B. ein Foto für Ihren Mitarbeiter­ausweis hochladen.
2 Welcome-Day
Der erste Arbeits­tag beginnt für alle neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gemein­sam. Im Rahmen abteilungs­übergreifender Info-Veranstal­tungen erhalten Sie einen Überblick über das Unter­nehmen und können erste Kontakte knüpfen. Außerdem erhalten Sie am ersten Arbeits­tag Ihre technische Aus­stattung.
3 Einarbeitung
Nun startet die fachliche Ein­arbeitung. Ihr individueller Einarbeitungs­plan gibt Ihnen während der ersten Zeit eine Orientierung über alle Themen­bereiche und die dazu­gehörigen Ansprech­partner. Bei Fragen oder Hilfe­bedarf stehen Ihnen jederzeit Ihre Führungs­kraft und das Team beratend zur Seite. Darüber hinaus bieten wir Ihnen eine Viel­zahl an Formaten zur Vernetzung und zum Wissens­austausch an.
4 Feedback
Im Rahmen von gemein­samen Gesprächen geben wir beidseitig Feed­back zu Ihrem Einstieg ins Unter­nehmen. Auch nach Ihrem On­boarding bleiben wir im ständigen Austausch. In unseren Jahres­entwicklungs­gesprächen sprechen wir regel­mäßig über Ihre beruflichen Perspektiven und weitere Entwicklungs­schritte bei VON ARDENNE.
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