Berufsausbildung Elektroniker für Automatisierungstechnik 2027 (m/w/d) Dresden-Weissig Vollzeit

Berufsausbildung Elektroniker für Automatisierungstechnik 2027(m/w/d)

VON ARDENNE GmbH
Dresden-Weissig
Vollzeit
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2. Karriere

Das bieten wir Dir

Du willst in die Geheimnisse der Elektrik, Steuerungstechnik und Elektronik eingeweiht werden? Schon als Kind hast du dich gefragt, wie große Maschinen und Anlagen programmiert und automatisch gesteuert werden? Arduino und Raspberry Pi begeistern dich bereits jetzt in deiner Freizeit?
Dann werde Automatisierungstechniker für die durch VON ARDENNE GmbH weltweit vertriebenen Beschichtungsanlagen!
Während deiner dreieinhalbjährigen Ausbildung zum Elektroniker für Automatisierungstechnik (m/w/d) wirst du mit den Geheimnissen der Elektrotechnik und Elektronik bekannt gemacht und lernst Software für Speicherprogrammierbare Steuerungen sowie Visualisierungssoftware für nutzerfreundliche Bedienoberflächen zu entwickeln.
Nach Abschluss deiner Ausbildung entwickelst du gemeinsam mit anderen Kollegen im Team Software, die eine sichere, flexible und weitgehend automatische Fertigung unserer Produktionsanlagen mit einer benutzerfreundlichen Bedienung ermöglicht. Darüber hinaus wirst du die Inbetriebnahme dieser Anlagen weltweit unterstützen sowie unseren Kunden durch das Einspielen von Softwareupdates einen zuverlässigen Betrieb ermöglichen.
DAS WICHTIGSTE IM ÜBERBLICK
Ausbildungsberuf: Elektroniker für Automatisierungstechnik (m/w/d)
Ausbildungsort: Die praktische Ausbildung findet in den Fachbereichen in unserem Unternehmen und bei unserem Ausbildungspartner (MEA gGmbH) statt und wird durch Ausbilder und Ausbildungsbeauftragte begleitet.
Beginn: 18.08.2027
Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre
Berufsschule: Unterricht findet blockweise in der Berufsschule statt.

Das bringst Du mit

• Guter mittlerer Bildungsabschluss bzw. Abitur,
• gute Englischkenntnisse,
• Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick,
• großes Interesse an Automatisierungstechnik,
• große Lern- und Einsatzbereitschaft,
• selbstständige, sorgfältige Arbeitsweise,
• Teamfähigkeit, ehrliche Motivation, Lernbereitschaft und Aufgeschlossenheit.

WIR BIETEN DIR

• Eine solide Ausbildung in einem gesunden Familienunternehmen mit rund 800 Mitarbeitern,
• Teamgeist und Hilfsbereitschaft, die bei uns großgeschrieben werden,
• attraktive Sozialleistungen eines modernen und zukunftsorientierten Unternehmens.

Benefits

Individuelle Ent­wicklungs- & Weiter­bildungs­möglich­keiten
Betrieb­liche Alters­vorsorge
Sport- & Gesund­heits­angebote
Job­ticket und Job­bike
Preis­werte Früh­stücks- und Mittags­angebote in unserem Betriebs­restaurant
Gute Verkehrs­anbindung inklu­sive Park­plätzen und Einkaufs­möglich­keiten
Lukrative Mit­arbeiter­rabatte
Leistungs­gerechte Ver­gütung inkl. Sonder­zahlungen
Familien­freund­liches Unter­nehmen (z.B. Kinder­garten­zuschuss)
Bis zu 32 Tage Urlaub / Bezahlte Frei­stellung
Firmen­events
Attraktive Sozial­leistungen für Aus­zu­bildende
Zuschuss zum Führer­schein
monat­licher Miet­zuschuss
km-Pauschale für die Fahrt zum Aus­bildungs­partner
Über 20 Jahre Aus­bildungs­erfahrung
Fahr­rad­stell­plätze, Umkleide- u. Dusch­räume
INTERESSE
Sie haben Interesse?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Kündigungsfrist. Bitte bewerben Sie sich bevorzugt online über unser Karriereportal auf unserer Homepage.
Nutzen Sie bei Fragen bitte bevorzugt folgende E-Mail-Adresse: jobs@vonardenne.com
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Aus Gründen der einfacheren Lesbarkeit wird auf die geschlechtsspezifische Differenzierung verzichtet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter.
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INFOS

Bewerbungsprozess

Sie haben ein passendes Job­angebot gefunden oder möchten sich initiativ bei uns bewerben?
Die Bewerbung bei VON ARDENNE ist ganz einfach und dauert nur wenige Minuten. Hier finden Sie die wichtigsten Infor­mationen zu unserem Bewerbungs­prozess.
1 Bewerbungseingang
Ihre Bewerbung können Sie ganz einfach in unserem Online­portal durchführen. Bitte laden Sie dazu Ihren aussage­kräftigen Lebenslauf sowie Ihre Zeugnisse und ein An­schreiben hoch. Wir sichten Ihre Bewerbung zunächst in unserer Personal­abteilung und dann im zuständigen Fach­bereich.
2 Videokonferenz
Unser erstes Kennen­lernen findet in der Regel als Online­meeting statt. In diesem ersten Austausch lernen Sie und Ihre künftige Führungs­kraft sich gegenseitig kennen. In dem Gespräch haben Sie die Gelegenheit, mehr über die Stelle und das Unter­nehmen zu erfahren.
3 Gespräch vor Ort
Beim persönlichen Gespräch vor Ort erfahren Sie mehr über unseren Stand­ort und Ihren künftigen Arbeits­platz. In diesem vertiefenden Austausch besprechen wir alle An­forderungen und Rahmen­bedingungen zur Stelle. Selbst­verständlich beantworten wir auch all Ihre offenen Fragen.
Hinweis: Bei Bewerbung um einen unserer Ausbildungsplätze folgt an dieser Stelle noch ein Eignungstest.
4 Vertragsangebot
Wenn wir uns füreinander entschieden haben, erhalten Sie ein verbindliches Vertrags­angebot. Im gemein­samen Gespräch stellen wir Ihnen alle Konditionen und Benefits vor. Nun kann es los­gehen mit Ihrem Start bei VON ARDENNE!

Onboarding

Wir möchten, dass Ihr Start bei VON ARDENNE von Anfang an gelingt.
In unserem On­boarding-Programm erhalten Sie neben der fachlichen Ein­arbeitung einen umfassenden Über­blick über unser Unter­nehmen.
1 Mitarbeiter-Account
Im Rahmen der Vertrags­übergabe erhalten Sie eine Check­liste, um Ihren Einstieg bei VON ARDENNE vorzubereiten. Zudem stellen wir Ihnen die Zugangs­daten für Ihren Mitarbeiter-Account bereit, den Sie bereits bequem von zu Hause aus nutzen können. Hier können Sie Ihren ersten Arbeits­tag vorbereiten, z. B. ein Foto für Ihren Mitarbeiter­ausweis hochladen.
2 Welcome-Day
Der erste Arbeits­tag beginnt für alle neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gemein­sam. Im Rahmen abteilungs­übergreifender Info-Veranstal­tungen erhalten Sie einen Überblick über das Unter­nehmen und können erste Kontakte knüpfen. Außerdem erhalten Sie am ersten Arbeits­tag Ihre technische Aus­stattung.
3 Einarbeitung
Nun startet die fachliche Ein­arbeitung. Ihr individueller Einarbeitungs­plan gibt Ihnen während der ersten Zeit eine Orientierung über alle Themen­bereiche und die dazu­gehörigen Ansprech­partner. Bei Fragen oder Hilfe­bedarf stehen Ihnen jederzeit Ihre Führungs­kraft und das Team beratend zur Seite. Darüber hinaus bieten wir Ihnen eine Viel­zahl an Formaten zur Vernetzung und zum Wissens­austausch an.
4 Feedback
Im Rahmen von gemein­samen Gesprächen geben wir beidseitig Feed­back zu Ihrem Einstieg ins Unter­nehmen. Auch nach Ihrem On­boarding bleiben wir im ständigen Austausch. In unseren Jahres­entwicklungs­gesprächen sprechen wir regel­mäßig über Ihre beruflichen Perspektiven und weitere Entwicklungs­schritte bei VON ARDENNE.
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