Bediensteter (m/w/d)

Naunhof liegt 20 km südöstlich von Leipzig und bildet im Herzen des Parthelandes eine kinder- und familienfreundliche Stadt mit Lebensqualität und ist zudem zu einem der beliebtesten Wohnstandorte im südöstlichen Raum von Leipzig geworden. Eine Fülle von aktiven Vereinen und ein vielfältiges Kulturangebot prägen das gesellschaftliche Leben in unserer Stadt.
Die Stadt Naunhof sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, einen qualifizierten Vollzugsbedienstete (m/w/d) befristet bis zum 31.03.2027 in Teilzeit.
Werden Sie Teil unseres Teams und sorgen Sie für Sicherheit und Ordnung in unserer Stadt und unseren Ortsteilen.
Ihre wesentlichen Aufgabenbereiche:
Sie sind Vollzugsbediensteter (m/w/d) im Außendienst der Stadtverwaltung Naunhof als Ortspolizeibehörde

• Wahrnehmung polizeibehördlicher Vollzugsaufgaben zur Durchsetzung ordnungsrechtlicher Normen und Ahndung von Verstößen sowie zum Zweck der Gefahrenabwehr u.a. Kontrolle von Sondernutzungen an öffentlichen Straßen; Kontrollen in kommunalen Ortsgebieten, auf Kinderspielplätzen zum Zweck der Gewährleistung von Ordnung, Sicherheit und Sauberkeit; Einleiten von geeigneten Maßnahmen zur Gefahrenabwehr; fall- und zuständigkeitsorientierte Zusammenarbeit mit der Polizei und weiteren Behörden
• Verkehrsüberwachung des ruhenden und fließenden Verkehrs, u. a. feststellen, verfolgen und ahnden von Verkehrsordnungswidrigkeiten (insb. Halten und Parken nach StVO); Durchführen von Sonderüberwachung bei Märkten und Veranstaltungen sowie bei Einsätzen aus besonderem Anlass; Erarbeiten von Sachstandsberichten und Stellungnahmen; gerichtsfeste Dokumentation; Zuarbeiten und Nachweisführung von festgestellten Sachverhalten
• Amtshilfe, Auftragsarbeiten und spezielle Aufgabenstellungen im Bereich der öffentlichen Sicherheit und Ordnung u. a. Durchführung von Sachverhaltsermittlungen; Erstellen von Anzeigen zu festgestellten Ordnungswidrigkeiten; Aufgabenwahrnehmung im Auftrag der Zulassungs- bzw. Fahrerlaubnisbehörde; Wahrnehmen von Aufgaben im Rahmen des Katastrophenschutzes und bei außergewöhnlichen Ereignissen;
• Kontrolltätigkeiten der Satzungen der Stadt Naunhof und der Gemeinden Belgershain und Parthenstein z.B. Reinigungssatzungen
• Sachbearbeitung im eigenen Aufgabenbereich und Mitwirkung in der Präventionsarbeit
• Ansprechpartnerin bzw. Ansprechpartner für Bürgerinnen und Bürger im Allgemeinen, erteilen von Auskünften an Ortsfremde
• Überprüfung verkehrsrechtlicher Anordnungen

Ihr Profil

• eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbarer Ausbildungsberuf mit einer Ausbildungsdauer von mindestens drei Jahren
• Erfahrung im Verwaltungs- und Ordnungsrecht, insbesondere der Straßenverkehrsordnung sowie des Polizeirechts, hier insbesondere der Verordnung des Sächsischen Staatsministeriums des Innern über die Wahrnehmung polizeilicher Vollzugsaufgaben durch gemeindliche Vollzugsbedienstete
• Entscheidungs- und Konfliktlösungskompetenz, Teamfähigkeit, Belastbarkeit
• Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen sowie professioneller Umgang mit schwierigen Gesprächspartnern
• Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft zum Führen eines Dienstfahrzeuges und zum Tragen von Dienstkleidung
• zeitliche Flexibilität aufgrund der besonderen Arbeitszeiten, insbesondere Bereitschaft zu Schichtdienst (06:00-20:00 Uhr) und Wochenends- und Feiertagsdienst
• Ortskenntnisse wären wünschenswert

Das bieten wir

• einen Arbeitsplatz in einer dynamisch wachsenden Stadt mit einer hohen Lebens- und Wohnqualität, die sich in unmittelbarer Nähe zu Leipzig befindet
• einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz in einem modernen öffentlichen Dienstleistungsunternehmen
• Teilzeit, 30 Wochenstunden, saisonale Mehrstunden möglich
• vorerst bis zum 31.03.2027 befristete Beschäftigung, Eingruppierung entsprechend TVöD-VKA derzeit nach persönlicher Qualifikation und beruflichen Erfahrung in die Entgeltgruppe 6 sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung)
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• ein Team das vertrauensvoll und wertschätzend zusammenarbeitet

Wenn Sie die Anforderungen erfüllen, dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 28.02.2026.
Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte mit einem Bewerbungsschreiben, tabellarischen Lebenslauf, Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation sowie Kopien von qualifizierten Dienst-/Arbeitszeugnissen/Beurteilungen, die nicht älter sind als drei Jahre sind, ein erweitertes Führungszeugnis (nach Aufforderung) unter Angabe des Betreffs „Bewerbung GVD (m/w/d)“
per E-Mail im PDF-Format an:
Bewerbungen(at)naunhof.de .
Oder auf dem Postweg an:

Stadtverwaltung Naunhof
Hauptamt
Markt 1
04683 Naunhof

Hinweise:
Angesichts der in der Stadtverwaltung Naunhof angestrebten Chancengleichheit in allen Bereichen des Berufslebens sind Bewerbungen von Frauen und Männern gleichermaßen erwünscht.
Erschließt sich hierbei kein geeigneter Bewerberkreis, behält sich die Stadt weitere Veröffentlichungen oder auch eine Verlängerung der Bewerberfrist vor. Insofern steht der o.g. Termin unter Vorbehalt.
Wir möchten darauf hinweisen, dass wir als Einrichtung des öffentlichen Dienstes für die Teilnahme an Eignungstests und Vorstellungsgesprächen keine Reisekosten erstatten.
Datenschutzhinweise: Mit Ihrer Bewerbung willigen Sie ein, dass Ihre Daten bis zur Beendigung des Auswahlverfahrens gespeichert und verarbeitet werden. Ausführliche Informationen dazu finden Sie in unseren Datenschutzhinweisen.
Wenn Sie die Anforderungen erfüllen, dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich mit einem Bewerbungsschreiben, tabellarischem Lebenslauf, Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation sowie Kopien von qualifizierten Dienst-/ Arbeitszeugnissen/ Beurteilungen. Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besetzen dürfen. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen. Sonstige Bewerbungen, die sich nicht auf eine aktuelle Ausschreibung beziehen, können wir leider nicht berücksichtigen. Solche Bewerbungen vernichten wir datenschutzgerecht.
Stellenbesetzungen erfolgen nach dem Grundsatz der Bestenauslese allein nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.
Wir setzen uns für Chancengleichheit ein. Das gilt auch für die Besetzung von Stellen in unserer Verwaltung. Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte haben die gleichen Chancen wie nicht behinderte Bewerber/-innen. Ein entsprechender Nachweis über das Vorliegen einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung ist beizufügen.
Kosten, welche Ihnen im Rahmen des Bewerbungs- und Auswahlverfahrens entstehen, werden nicht übernommen. Eingereichte Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Andernfalls werden die Unterlagen nach Abschluss des Verfahrens vernichtet.
Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen willigen Sie ausdrücklich in die Verarbeitung der darin enthaltenen Daten zum Zwecke des Auswahlverfahrens für die vorliegende ausgeschriebene Stelle ein. Ihre Einwilligung kann von Ihnen jederzeit widerrufen werden. Die Verarbeitung erfolgt ausschließlich für dieses Auswahlverfahren und wird auf Grundlage von Art. 6 DSGVO (Datenschutzgrundverordnung) vorgenommen. Dies schließt die Weitergabe an die Mitglieder der Auswahlkommission, die Personalverwaltung und den Personalrat im Rahmen ihrer organisatorischen bzw. gesetzlichen Zuständigkeit ein. Ihre Daten werden bis längstens 6 Monate nach Abschluss des Auswahlverfahrens gespeichert und anschließend gelöscht.